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[多选题]
()不是设计面试提问清单的主要依据。
A.招聘实施方案
B.作业指导书
C.岗位操作规范
D.工作说明书
E.应聘者的资料
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A.招聘实施方案
B.作业指导书
C.岗位操作规范
D.工作说明书
E.应聘者的资料
A.问题一定要多且详细,可提问些非关键问题保证面试时长
B.不要对候选人进行假设
C.引导候选人主动表达
D.面试时,我们一定要把主动权抓到自己手里
A.能够让面试者评估自己的表现和人际交往能力
B.评估候选人的实际工作情况和经验
C.聚焦于事物的主要部分,而不是细小的细节
D.考虑两件事之间的差异
E.揭示面试者的个性和知识范围
A.能够让面试者评估自己的表现和人际交往能力
B.评估候选人的实际工作情况和经验
C.聚焦于事物的主要部分,而不是细小的细节
D.考虑两件事之间的差异
E.揭示面试者的个性和知识范围