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[单选题]

符合计生规定的女员工在产假期间,其男方可享受看护假()天,申请休假时须提供结婚证复印件和准生证复印件

A.5

B.10

C.15

D.30

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C、15

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第1题
产假、陪产假应提前()申请,办理时凭有效的结婚证、准生证原件/复印件到人事部门办理手续;产假从预产期前()天开始休息,陪产假在小孩出生日一个月内休息

A.1天、20天

B.1周、15天

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第2题
员工凭结婚证、出生证明复印件申请休产假,或凭结婚证、准生证和医院住院记录等证明材料复印件申请休产假()
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第3题
根据杭州分公司考勤管理制度,员工请陪产假需要提供一下那些文件作为附件()

A.准生证

B.结婚证

C.出生证明复印件

D.住院证明

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第4题
女员工产假,或男员工申请看护假,需凭什么在0A考勤系统或者线下提交假期申请,按权责手册进行审批()

A.《准生证》

B.《生育登记证明》

C.《出生证》

D.《医院票据》

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第5题
员工休婚假须提出书面休假申请单和“结婚证”复印件、提供原件验证。婚假必须一次性休完不能累积,婚假期间公司支付员工休假日工资(除满勤奖)()
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第6题
婚假审批,员工需持结婚证原件、复印件、婚前检查证明,提前()提出申请,并填写《运营分公司婚、丧、生育假休假申请表》,经部门计生审核员、车站、车间(室)同意,报部门负责人审批后休假。

A.两周

B.10日

C.1周

D.15日

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第7题
如下关于请假手续办理正确的是()

A.员工应在怀孕3-4个月确定预产期之后到公司办理孕妇产前登记

B.员工申请流产假须提供医院相关诊断证明和结婚证复印件

C.员工若申请休一个月的事假,直接在门店填写请假单即可

D.员工申请病假需提供二级以上医院出具的相关证明

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第8题
根据驾驶员考勤管理制度规定,请护理假需按照请假流程办理并提供结婚证、准生证、医院开具的出生证明等材料,休假期间工资照发。()
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第9题
以下描述正确的是()

A.产假期间,遇到法定假日、休息日不顺延

B.男员工妻子生育,该员工可享受看护假1天

C.产假期间,公司可以不为女员工缴纳社会保险

D.丧假期间不需要扣发基本工资

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第10题
女员工产假开始休假时间为预产期前()天,正常购买社保单位正式女员工政策内生育可享受()天产假,怀孕1-6个月可享受每月()天的产检假,已婚正式男员工给予()天陪产假

A.15天,100天,半天,20天

B.15天,98天,一天,20天

C.20天,98天,一天,15天

D.20天,100天,半天,15天

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