题目内容
（请给出正确答案）
[主观题]
吴先生所在的团队中缺少一个能帮助人们相处并能解决棘手问题的人，所缺少的这个角色是（)。
A.协调人员
B.领导
C.谋士
D.实施人员
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A.时刻关注团队的动态，及时提供力所能及的帮助
B.和同事和谐相处，看到有不正确的行为及时指出
C.团队目标达成时，按人数平均分配奖项成果
D.在主管发布指令时，无条件百分百执行
A.赵先生认为金融理财是有钱人考虑的事情，自己收入微薄不需要金融理财服务
B.贺先生认为金融理财的目的是为了追求每个生命周期收入均大于支出
C.理财师小王每遇客户就推荐所在机构新推出的理财产品
D.理财师小张分析所在机构新推出的理财产品很符合客户吴先生的需求，于是向吴先生推荐该产品
A.没有见过北方冬日的人们，通过诵读毛泽东诗词《沁园春·雪》，可在头脑中形成北国风光的情景
B.孙悟空是吴承恩先生抽象出来的一个人物形象
C.当一个孩子盯着一幅画看上几分钟，闭上眼睛，依然能够清楚地记得这幅画的每一个细节
D.当人们读到《红楼梦》中关于王熙凤生动的外貌描写时，似乎能看到王熙凤就站在眼前
A．没有见过北方冬日的人们，通过通读毛泽东诗词《沁园春．雪》，可在头脑中形成北国风光的情景
B．孙悟空是吴承恩先生抽象出来的一个人物形象
c．当一个孩子盯着一幅画看上几分钟，闭上眼睛，依然能够清楚地记得这幅画的每一个细节
D．当人们读到《红楼梦》中关于王熙凤生动的外貌描写时，似乎能看到王熙风就站在眼前
A.如果一个团队成员有比较高的技能和能力，但水平没有完全发挥出来，团队领导就可以考虑把一部分领导角色委派给他们
B.如果团队扩大或者有人离开，在招聘新人时应把缺少的角色考虑进去
C.如果找不到其他方法填补角色的“漏洞”，就需要帮助成员开发需要的技能。例如如果成员没有创造性思维，就可以举行集体讨论，或者提供一些相关课程
D.如果团队的实施能力很差，则可以考虑更换员工的角色，将擅长行动的员工转移到这个角
A.环卫工人的劳动也许是具体而微的，但又是不可缺少的，他们应受到尊重
B.对作文中屡现错字的现象，有的同学不以为然，长此以往，他们就将成为白字先生
C.读经典著作应该扎扎实实，不能浮光掠影，否则，所得自然不多，对提高自身文化素养没有多少帮助
D.这些环保老人利用晨练的机会，将游客丢弃在景点的垃圾信手拈来，集中带到山下，分类处理
A.铭牌可以方便我们和顾客、同事更好地沟通
B.对于顾客来说，佩戴铭牌表示我们是能够提供帮助的人员
C.对于团队同伴来说，用姓名称呼彼此能帮助创建一个积极的工作环境
D.这是酒店规定
A.铭牌可以方便我们和顾客、同事更好地沟通
B.对于顾客来说，佩戴铭牌表示我们是能够提供帮助的人员
C.对于团队同伴来说，用姓名称呼彼此能帮助创建一个积极的工作环境
D.这是酒店规定
A.虽然已经是晚上了，但候车大厅里依然人来人往，热闹非凡，大喇叭的广播声、商贩的叫卖声、孩子的哭泣声不绝于耳
B.吴羽先生知道弟子写论文时强调，学术论文要有的放矢，论证严密，语言准确而简洁，不能模棱两可，也不能繁文缛节
C.旧的梦想总是被新的梦想代替，很少有人能（从一而终）地记住自己做过的华丽缥缈的梦，因为现实需要人们不断调整梦想
D.这位姑娘天生就眼睛深凹，鼻梁挺直，头发卷曲，身材苗条，好似（芝兰玉树），在黄皮肤黑眼睛的国度里，很容易被人认出
E.为化解部分旅客的不满情绪，他们设立了旅客投诉中心，此举说明他们不光有良好的服务意识，还有（闻过则喜）的雅量
A.可以从多角度对被援助者进行帮助
B.可以在陪伴时间上形成一个比较好的覆盖
C.严重的被救援者的自杀意念高频率发生，团队作可以形成更好的响应机制
D.发现异常时，救援团能快速的组织相关团队进行紧急救助
