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[主观题]

年度预算一般是从确定:A战略目标开始B各项指标开始C利润率开始D经营目标开始

年度预算一般是从确定:

A战略目标开始

B各项指标开始

C利润率开始

D经营目标开始

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第1题
通常全新的项目开发,从确定战略目标开始到SOP,周期为()

A.46个月

B.39-40个月

C.36-37个月

D.32个月

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第2题
公司实行年度预算管理制度,科学制定年度经营计划及预算指标,通过预算的编制、审批和执行,目的是为了()

A.严格控制各下属公司现金流及成本费用开支

B.严格限制各下属供公司收入及回款

C.确保中国新城市年度战略目标的顺利实现

D.确保中国新城市三年预测的顺利实现

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第3题
战略人力资源计划制定的时间不固定,往往在确定了企业战略目标之后,又掌握了足够的信息才开始制定。一般制定后()年修改一次。

A.2

B.3

C.4

D.

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第4题
南溪市计划在下一年度预算中购置一批救护车,已知每辆购置价为20万元。救护车用于所属A,B两个郊
区县,各分配xA辆和xB辆。A县救护站从接到呼叫到出动的响应时间为(40-xA)分钟;B县救护站的响应时间为(50-4xB)分钟。该市确定如下优先目标:

P1一用于救护车的购置费不超过400万元;

P2一A县的响应时问不超过8分钟;

P3一B县的响应时间不超过8分钟。:

要求:

(1)建立日标规划模型,并求出满意解;

(2)若对优先级目标函数进行调整,将P2调为P1,P3调为P2,P1调为P3。试重新构建目标规划的数学模型,并找出新的满意解。

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第5题
全面预算管理委员会的职责为:1)以董事会制定的“战略目标”为基础,制定集团下一年度生产经营目标;2)制定全面预算管理制度;3)监督集团全面预算管理体系的执行;4)对影响集团经营发展的各种年度预算进行审批和决策()
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第6题
下列关于关键成功因素法步骤顺序正确的是()

A.了解企业的战略目标;确定关键成功因素;识别所有的成功因素和影响这些因素的子因素;明确各关键成功因素的性能指标和评估标准

B.了解企业的战略目标;识别所有的成功因素和影响这些因素的子因素;确定关键成功因素;明确各关键成功因素的性能指标和评估标准

C.了解企业的战略目标;明确各关键成功因素的性能指标和评估标准;识别所有的成功因素和影响这些因素的子因素;确定关键成功因素

D.确定关键成功因素;了解企业的战略目标;识别所有的成功因素和影响这些因素的子因素;明确各关键成功因素的性能指标和评估标准

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第7题
在我们公司,每年有几次授予期权的时间()

A.从今年开始,每年是2次,一般是上下半年各一次

B.公司每年授予一次员工期权,具体时间根据当年情况而定

C.公司授予期权的次数不定,会根据业务情况而定

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第8题
在无吊顶的坡屋顶下,自动喷水灭火系统酒水喷头布置正确的是()。

A.喷头垂直于地面布置

B.按水平距离确定喷头的布置间距

C.屋顶坡度为1/3时,喷头溅水盘至屋脊的垂直,距离为700mm

D.坡屋顶的屋脊处不设喷头,从屋脊两侧各1.5m处起开始布置喷头

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第9题
依次填入下列各句横线处的词语,恰当的一组是()。 ①由于经济增长,去年调资滞后影响等因素,一季度城镇居民收入增长较快,价格因素,比上年同期增长16.2%。 ②江阴市委超前认识到乡镇企业的弊端,从1992年开始,他们就决心改变企业多而散、小而低的生产力______,确定了上规模、上档次、上水平、上效益、创后劲的“四上一创”的发展思路。

A.排除 格局

B.剔除 局面

C.剔除 格局

D.排除 局面

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第10题
关于绩效信息的内容确定,需要关注以下哪几个方面()

A.绩效目标决定绩效信息收集的范围

B.信息收集的内容需要面向绩效评价

C.绩效信息一般分为关键事件、业绩信息和第三方信息三种类型

D.​关键绩效指标是指将组织战略目标经过层层分解而产生的

E.绩效监控是一个持续沟通的过程

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第11题
在预算年度开始后、预算方案批准前,各单位及其机关部门可以参照上年度预算执行()
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