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题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

舒适的工作环境和工作条件（如满意的薪酬、五险一金、带薪休假等）（）

A.极不重要

B.不重要

C.不确定

D.重要

E.非常重要

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更多“舒适的工作环境和工作条件（如满意的薪酬、五险一金、带薪休假等…”相关的问题

第1题

C公司主要依靠领导自身对员工激励水平施加影响，致力于使员工满意领导安排的各种活动，比如组织表彰大会，领导还可以采用其他办法来消除员工的不满情绪，但是不包括（)。

A.组织体检

B.涨工资

C.肯定工作成绩优秀但是工作条件艰苦的团队和个人的努力

D.改善工作环境

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第2题

赫茨伯格将员工对工作满意的因素区分为激励因素和保健因素，下面属于激励因素的是（）。

A.工作挑战性

B.薪酬待遇

C.同事关系

D.工作环境

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第3题

操作技能在很大程度上受到所处的工作环境和工作条件的影响。（）

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第4题

在检修工作前应进行工作布置，明确()和书面安全要求，以及工作班成员的任务分工。

A.工作范围、工作任务、工作环境、工作项目

B.工作地点、工作条件、工作环境、工作方案

C.工作范围、工作条件、工作环境、工作项目

D.工作地点、工作任务、工作负责人、工作环境、工作方案

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第5题

用人单位应当为劳动者创造符合国家职业卫生标准和卫生要求的（），并采取措施保障劳动者获得职业卫生保护。

A.工作环境

B.工作条件

C.工作环境和条件

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第6题

《中华人民共和国职业病防治法》（中华人民共和国主席令第60号）第一章第四条规定劳动者依法享有职业卫生保护的权利。用人单位应当为劳动者创造符合国家职业卫生标准和卫生要求的（），并采取措施保障劳动者获得职业卫生保护。

A.工作环境

B.工作环境和条件

C.工作条件

D.工作环境、条件和待遇

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第7题

第六，坚定不移注重团队建设中要求：持续改善工作环境和工作条件，开展各种体育活动（）

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第8题

工作环境优化机制的主要因素包括（）

A.福利待遇

B.教育培训

C.工作条件

D.人际关系环境

E.工作环境

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第9题

工作分析的直接结果形式是()

A.工作描述

B.工作环境

C.工作条件

D.工作过程

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第10题

透成劳动者疲劳的原因最主要来自工作条件和作业者本身两方面的因素下列情况中，属于作业者本身因素的是（）。

A.生产组织不合理

B.技术熟练程度

C.机器设备条件差

D.工作环境照明欠佳

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第11题

保健因素是指与()相关的因素。

A.工作挑战

B.工作内容

C.工作条件

D.工作环境

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