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题目内容 (请给出正确答案)
[主观题]

关于加班,不正确的选项是()

A.公司不鼓励加班,员工应提高工作效率,在工作时间内完成计划工作B.员工加班需向部门leader或相关项目经理说明加班需求,由部门leader或相关项目经理向上级汇报加班情况,同意后在微办公提交HRM,审批通过后实施加班C.员工可自愿选择加班与否,加班后需在微办公提交加班HRMD.加班应遵循先申请后执行的原则
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C

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第1题
关于超时加班以下说法不正确是的()
A.公司要求员工在正常工作时间内需完成规定工作任务,如确因临时性工作需要加班或部门负责人指定加班的,必须提前申请并填写《加班申请表》,经部门负责人审批后视为有效加班B.加班时间最小单位为0.25天(即2小时)。超过0.25天不满0.5天的计0.25天有效加班,以此类推。另小于0.25天以内的加班不计入有效加班C.员工加班实行调休制,加班调休须在有效加班产生当年内使用完毕,如是第四季度加班,顺延3个月,逾期作废D.员工可无节制的进行加班,无需审批
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第2题
以下选项属于加班行为的是()

A.因工作需要,公司安排加班

B.因岗位职责工作时间不固定,工作加班

C.因个人原因自行加班

D.领导临时安排工作加班,但未提交加班申请

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第3题
关于加班原则,下面说法正确的有()
A.公司原则上不提倡在工作制时间以外加班,但属工作和生产任务需要的、须利用法定节假日或公休日进行设备检修和保养的、在法定节假日和公休日内工作不能间断的,可安排适当延长工作时间B.公司允许加班并可发放加班工资的人员为生产线人员、出货人员及工作时间需跟生产、出货走的人员C.其他岗位加班须进行申请,没有经过申请,不予调休或计算加班费D.4职等(含)及以上人员,日常工作日加班允许提加班申请
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第4题
关于加班工资,下列说法中正确的是()。

A.正常工作日和休息日公司原则上不安排加班

B.法定节假日加班及非工作日的加班工资按国家规定办理

C.加班必须履行审批程序

D.作业员加班没有加班工资

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第5题
以下关于颐和园造园思想的选项中,不正确的是()。A.认为“普天之下,莫非王土”B.藏有古代帝皇希冀长

以下关于颐和园造园思想的选项中,不正确的是()。

A.认为“普天之下,莫非王土”

B.藏有古代帝皇希冀长生不老的意愿

C.不带有政治性的表达

D.表现了仁政思想

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第6题
关于加班与补休,错误的是()

A.公司在法定节假日不安排加班

B.确需加班者,经分管负责人签批,报集团企管部方可执行

C.公假日因工作需要而延长工作时间者,公司给予同等时间的补休

D.当月出现的可在次月补休完,允许延休

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第7题
关于干啰音特点的叙述,下列选项不正确的是 ()A.音调较高 B.吸气与呼气均可听及,但以呼

关于干啰音特点的叙述,下列选项不正确的是 ()

A.音调较高

B.吸气与呼气均可听及,但以呼气时明显

C. 部位容易变换

D.部位不易变,较恒定

E.是一种持续时间较长的带乐性的呼吸附加音

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第8题
关于加班,正确的有()。

A.公司不鼓励加班

B.员工加班需填写《加班申请单》

C.加班调休需在保证已安排好工作的前提下提前一天书面申请,且不能连续两天调休

D.加班次日签到时间需在加班第二日直接兑现不得存班

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第9题
关于加班的管理要求,以下哪些情况为正确选项()

A.需要提前1天发起流程且加班申请不能延后补加班单,并经有关负责人批准后方为有效加班

B.加班期间需正常打上下班卡,如未打卡视为无效加班

C.加班单填写时长需与打卡时间一致

D.上司安排的紧急情况可事后补加班单,应在加班后3个工作日内提交加班流程申请,否则视为无效加班

E.不定时工时制岗位工作日加班不作加班处理

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第10题
下列关于有限责任公司的监事会的表述,不正确的是: A.公司的董事长、总经理可以兼任监事 B.监

下列关于有限责任公司的监事会的表述,不正确的是:

A.公司的董事长、总经理可以兼任监事

B.监事会应当包括股东代表和适当比例的职工代表

C.监事须忠实履行义务,维护公司利益,不得利用职权谋取私利

D.股东人数较少或规模较小的有限责任公司可设一至二名监事,不设监事会

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第11题
根据《保险法》的规定,在下列选项中,关于财产保险和人身保险的区别与联系,说法不正确的有:()A.

根据《保险法》的规定,在下列选项中,关于财产保险和人身保险的区别与联系,说法不正确的有:()

A.财产保险的索赔时效为2年,人身保险的索赔时效为5年

B.财产保险实行保险代位的原则,人身保险不适用代位求偿权

C.财产保险合同是一种填补损失的合同,人身保险合同实行保险金定额支付

D.财产保险中不能指定受益人,人身保险中则可以指定受益人

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