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题目内容（请给出正确答案）

[判断题]

已建立劳动关系，未同时签订书面劳动合同的，应当自用工之日起一年内订立书面劳动合同（）

答案

是

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第1题

《劳动合同法》规定，已建立劳动关系未同时订立书面劳动合同的，用人单位自用工之日起（）必须签订书

面劳动合同。

A.-周前

B.一个月内

C.三个月内

D.一年内

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第2题

征收率建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起（）内订立书面劳动合同。

A.一个月

B.两个月

C.四个月

D.六个月。

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第3题

已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起三天内订立书面劳动合同。（)

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第4题

已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起（）内订立书面劳动合同

A.半个月

B.一个月

C.45天

D.两个月

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第5题

已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起多长时间之内订立书面劳动合同（）

A.一周

B.半个月

C.一个月

D.三个月

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第6题

已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起（）。

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第7题

建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起

（）内订立书面劳动合同。

A.15日

B.1个月

C.45日

D.2个月

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第8题

《劳动合同法》第10条第2款规定：“已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起（）内订立书面劳动合同。”。

A.二个月

B.一个月

C.十五天

D.十天一、

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第9题

已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内（）

A.约定口头协议

B.订立书面合同工

C.无需订立任何协议

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第10题

已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起（）内订立书面劳动合同。

A．3天内

B．1年内

C．1个月内

D．7天内

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