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下列 关于分销店渠道过程管理中,针对激励考核不到位,分销渠道积极主动性不好调动采取的措施是__()
A.建立有效沟通机制
B.搭建管控平台
C.建立激励体系
D.制定规则
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C、建立激励体系
![](https://static.youtibao.com/asksite/comm/h5/images/solist_ts.png)
A.建立有效沟通机制
B.搭建管控平台
C.建立激励体系
D.制定规则
C、建立激励体系
A.银行金融机构从业人员针对本金融机构系统实施的侵权犯罪案件不列入业内案件范畴,属于内部违规案事件
B.银行金融机构承担本单位案件管理的垂直监管责任
C.外部单位、人员直接利用银行产品、服务渠道等,以诈骗、盗窃、抢劫等方式严重侵犯银行或客户合法权益的刑事犯罪案件列入业外案件管理
D.银行及其从业人员在案件中不涉嫌刑事犯罪,但在案件防范和处置过程负有责任,此类案件应按业内案件报送与处置
A.管理者要利用工作本身对员工价值这类激励因素调动员工积极性,对工资、工作环境等保健因素可相对忽视
B.工作丰富化的管理措施强调员工参与更多的工作规划,自我监督工作进度,采纳了双因素理论
C.保健因素相当于需要层次理论中的低层次需要,激励因素相当于需要层次理论中的高层次需要
D.双因素理论针对满足需要的目标或诱因
A.只要有风险存在,就必须采取措施
B.风险管理的工作重点是放在那些造成重大风险的危险上
C.在成熟的安全管理体系中,危险识别应当不断地从各个渠道进行
D.安全相关事件或安全违规莫名其妙地增加可作为危险识别过程之一
A.严禁社会渠道费用政策制定人员在制定标准时,违反制度规范,针对某个渠道设定特殊的社会渠道费用标准,从中谋求物质或其他利益回报
B.严禁社会渠道费用政策制定人员在制定激励费用标准时,未按规定进行审批或决策,为渠道获取激励奖励提供便利条件并从中谋求物质或其他利益回报
C.严禁渠道管理人员将公司内部人员的银行账户作为社会渠道费用收款账户,使公司内部人员获得公司支付给渠道的费用,从中谋取利益
D.严禁渠道管理人员及各业务主管在社会渠道费用计算过程中,未执行服务费管理规定私自调整服务费计算规则或结果,违规发放社会渠道费用从中谋取实物和其他利益回报