关于现场办公员工管理描述正确的有()
A.全体员工须每日健康打卡,确保填报信息真实完整
B.进入职场前需要测量体温,体温小于37.5方可进入职场
C.在上下班途中,办公期间需要全程佩戴口罩
D.进入公司人员减少非必要面对面接触,平时保持1米以上距离
ABCD
解析:全体员工须每日健康打卡确保填报信息真实完整在上下班途中办公期间需要全程佩戴口罩进入公司人员减少非必要面对面接触平时保持1米以上距离
A.全体员工须每日健康打卡,确保填报信息真实完整
B.进入职场前需要测量体温,体温小于37.5方可进入职场
C.在上下班途中,办公期间需要全程佩戴口罩
D.进入公司人员减少非必要面对面接触,平时保持1米以上距离
ABCD
解析:全体员工须每日健康打卡确保填报信息真实完整在上下班途中办公期间需要全程佩戴口罩进入公司人员减少非必要面对面接触平时保持1米以上距离
A.多宣传多培训增强安全生产意识,逐层落实安全生产责任制
B.从严要求现场消防安全管理,特殊情况可以先上岗后培训
C.严格执行现场的用火用电制度
D.管理好现场办公区、生活区
E.内外装饰工程均做好隐蔽工程的施工
A.店长及店铺员工可以直接办理万象城会员卡进行积分
B.店长可以向顾客提供非其本人消费的小票用作积分
C.如发现店铺有违规积分行为,万象城可根据情况严重与否,罚款200-1000元
D.对于消费者主动放弃或不慎遗留在店铺内的电脑小票,店铺员工须妥善处理
A.员工请假填写钉钉-请假审批,备注相应假别,按规定呈层审批
B.员工有急事没有告知管理批假,先行离开公司
C.如有急事没有提前审批,应在假后到岗三天内补齐,但会扣除5元的延迟费
D.如请假原因是身体急疾,假后补提交申请则不用扣除延迟费
以下哪一项关于企业工作号的描述是正确的()。
A.一款助力集团客户公务通信管理的业务,通过为企业员工分配一个虚拟或实体卡的公务通信号码,其中虚拟号码可与员工自有号码进行绑定
B.有两种产品形态:虚拟工作号、实体工作号
C.可实现号码管理、通话录音管理、通话话单分析及识别功能
D.可叠加挂机短信、企业名片、视频秘书等丰富的增值服务,增强场景通信服务
A.负责对本班组、工段员工进行安全意识和安全知识教育,组织有关安全生产规章制度及安全操作规程的学习,对本班组员工在生产中的安全和健康负责
B.负责坚持做到班前讲安全有声音、班中检查安全有记录、班后总结安全有效果
C.负责督促本班组、工段成员合理使用劳动防护用品、用具。正确使用灭火材
D.负责班组、工段安全目视化管理及安全标准化班组建设,对本班组员工安全生产情况进行评价考核
A.做好施工现场人员调查
B.将现场办公、生活与作业区分开设置,保持安全距离
C.提供的职工膳食、饮水、休息场所符合卫生标准
D.不得在尚未竣工的建筑物内设置员工集体宿舍
E.设置消防通道、消防水源,配备消防设施和灭火器材
A.传承布道是指通过老员工、标杆性人物、高层、一线管理干部这四类人,建立一个传播企业文化的有效网络
B.老员工在新员工培训时传播企业文化和价值观属于传承布道
C.标杆性人物有榜样、明星和英雄三种不同的称呼,音频中分享者认为企业应该标榜英雄,标榜英雄可以让员工代表站在全员大会上发表演讲,随意发挥
D.高层能够起到示范作用,有效地激励员工
E.一线管理干部可以借助日常管理动作或团建传递企业文化
A.巴西人特别看重人性化管理
B.美国人不喜欢领导下放权力让员工自主管理
C.荷兰人非常崇拜他们的领导
D.中国人认为领导自身需要有较高的道德品质