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[单选题]
以下表述中，不正确的是（)。
A.战略地图实施，是指企业利用管理会计工具方法，确保企业实现既定战略目标的过程
B.企业应对战略KPI进行分解，落实责任并签订责任书
C.企业应从最高层开始，将战略KPI分解到各责任部门，再分解到责任团队
D.销售增长率属于财务类KPI指标
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A.战略地图实施，是指企业利用管理会计工具方法，确保企业实现既定战略目标的过程
B.企业应对战略KPI进行分解，落实责任并签订责任书
C.企业应从最高层开始，将战略KPI分解到各责任部门，再分解到责任团队
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A.企业风险，是指对企业的战略与经营目标实现产生影响的不确定性
B.风险管理，是指企业为实现风险管理目标，对企业风险进行有效识别、评估、预警和应对等管理活动的过程
C.企业风险是指未来的不确定性对企业实现其经营目标的影响，包括积极影响和消极影响
D.未来事项越不确定，风险越小
A.战略式采购的价格稳定
B.战略式采购而言，买卖双方基于谈判的价格保持长期的合作关系
C.实时采购以市场的价格为主
D.实时采购的价格稳定
A.战略式采购的价格稳定
B.战略式采购而言，买卖双方基于谈判的价格保持长期的合作关系
C.实时采购的价格稳定
D.实时采购以市场的价格为主
下列对两化融合管理原则中战略一致性原则表述不正确的是（)。
A.将两化融合提升到战略高度
B.将两化融合作为企业最高战略目标
C.两化融合要与组织战略保持一致
D.两化融合是组织战略有效执行和落地的重要途径
A.好的战略关键在于落实，预算有助于战略落实
B.战略不需要预算或其他任何工具来落实
C.预算是对长期战略目标和计划的第一年度经营计划进行细化和落实的过程
D.预算是衔接战略与企业日常经营活动的手段
A.确保数据符合应用的要求是数据管理的首要目标
B.数据和数据管理信息技术和信息技术管理紧密结合
C.数据管理需要一系列的技能和专业知识，因此单个团队无法管理组织的所有数据
D.数据的价值无法用经济术语来表示
A.卡特尔16种性格因素测验从16个相互关联的性格维度对人进行评价，能够较全面地反映人的性格特点
B.霍兰德的职业理论，其核心假设是人可以分为大概六大类，即技能型、研究型、艺术型、社会型、企业型、事务型
C.人格与职业环境的匹配是形成职业满意度、成就感的基础
D.一个人的MBTI性格类型是由遗传、成长环境决定的，一旦形成，很难改变
A.《红星照耀中国》的意义，首先在于它通过一个外国人的所见所闻，客观地向全世界报道了中国共产党和红军的真实情况，使西方人第一次了解到中国共产党人的真实生活
B.作者在书中说中国红军的长征实际上是一场战略撤退，称赞长征是一部英雄史诗
C.埃德加•斯诺根据采访和考察得来的第一手资料，写成了《红星照耀中国》（当时为了在国民党统治区出版方便，曾易名为《西行漫记》）
D.1936年，英国记者埃德加•斯诺冒着生命危险，穿越重重封锁，深入延安，深入根据地，深入西方媒体眼中的英雄聚集的地方，切实了解中国共产党人的生活经历和革命精神
