题目内容
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[判断题]
我是一名“正式业务员”，在3月底个人业绩、准团队业绩和继续率指标均达到晋升“主任”的要求，只是还缺一名“正式业务员”指标。现在我推荐的一名“见习业务员”将在3月底考核后转正，我可以将他计入我3月底的晋升考核指标（）
答案
是
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A.业绩：个人3500P（同时满足800C）件数≥2件，达泰星
B.增员：个人直接新增首工作月泰星人力≥2人
C.方案对象：正式级别以上业务员/各级主任
D.个人增员需3月31日前达标新增泰星
A.业绩达成率100%、退货率1.8%
B.业绩达成率102%、退货率1%
C.业绩达成率102%、退货率3.5%
D.业绩达成率100%、退货率3.5%
A.公司对于自保件严格管理，因此业务员自己买单只能享受直接佣金
B.晋升经理的其中一个标准是至少1+4
C.维持经理职级的其中一个标准是考核期内个人月均价值保费≧3000元
D.我5月入职，只要当月出勤率>=80%就可以获得1000元学习津贴了
E.普通业务员转正标准是入职前3个月月均价值保费>=1000元
F.业务员若继续率不达标，公司有权追回首期利益
A.6000,1500
B.6000,1800
C.9000,1500
D.9000,1800
