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[单选题]

公司与从业人员签订的劳动合同，应当载明有关保障从业人员（）的事项，以及依法为从业人员办理工伤保险的事项

A.奖金

B.劳动安全

C.劳动安全、防止职业危害

答案

C、劳动安全、防止职业危害

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第1题

生产经营单位与从业人员签订的（），应当载明有关保障从业人员劳动安全、防止职业病危害的事项生产经营单位应当将工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等如实告知从业人员，不得隐瞒或者欺骗。劳务派遣单位无能力或逃避支付劳务派遣人员工伤、职业病相关待遇的，由生产经营单位先行支付。

A.劳动合同

B.聘用合同

C.派遣合同

D.劳动合同、聘用合同以及劳务派遣单位订立的劳务派遣协议

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第2题

生产经营单位与从业人员签订的劳动合同，（）载明有关安全生产的事项。

A.没有必要

B.必须

C.不得

D.可有可无

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第3题

与员工签订劳动合同时，不需要在劳动合同中载明有关保障从业人员劳动安全、防止职业危害的事项等（）

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第4题

生产经营单位与从业人员订立劳动合同，合同中应当载明的安全事项有（）

A.保障从业人员劳动安全事项

B.防治职业危害事项

C.工伤保险事项

D.工作时间

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第5题

生产经营单位与从业人员订立的劳动合同，应当载明什么事项？

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第6题

51根据《安全生产法》生产经营单位与从业人员订立的劳动合同，应当载明有关保障从业人员订立的劳动合同，应当载明有关保障从业人员劳动安全、防止职业危害，以及（）的事项

A.依法为从业人员办理工伤保险

B.从业人员职业道德

C.纪律要求

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第7题

生产经营单位与从业人员订立的劳动合同，应当载明有关保障从业人员（）、防止职业危害的事项，以及依法为从业人员办理工伤保险

A.劳动安全

B.人身安全

C.生命安全

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第8题

生产经营单位与从业人员订立的劳动合同，应当载明依法为从业人员办理（）的事项。

A.工伤保险

B.社会保险

C.工伤社会保险

D.失业保险

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第9题

（）与（）订立的劳动合同，应当载明有关保障从业人员劳动安全、防止职业危害的事项

A.工会

B.生产经营单位

C.从业人员

D.董事会

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第10题

“平安生产法”规定，生产经营单位与从业人员订立的劳动合同，应当载明有关保障从业人员（）的事项。

A.工资待遇

B.劳动平安

C.医疗社会保险

D.防止职业危害

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