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第3题
不属于员工在子女出生后3个月内办理独生证的优待与奖励（）。
A.女员工增加30天的产假（产假期内休完）
B.男员工享受10天的看护假（配偶产假期内休完）。产假、看护假期间，照发工资，不影响福利待遇和全勤评奖
C.发给员工独生子女一次性奖励金100元，属本行双职工的，由夫妻双方所在单位各发100元
D.发给独生子女保健费每月10元，从发证之日起至子女14周岁止，由夫妻双方所在单位各负担50%
第4题
以下对孕产妇的规定正确的是（）
A.怀孕七个月不可安排其上夜班
B.可享受98天产假
C.婴儿一周岁前，女员工可享受每天1小时的哺乳时间
D.因员工怀孕期间工作量减少，可适当降低怀孕女职工的工资
第5题
关于产假的规定，正确的有哪些（）。
A.在产假期间不影响职级工资、奖金和各类补贴的发放。
B.考核期间有绩效考核结果的按照考核结果发放，无考核结果的按照合格放，星级、量化等多元化考核模式绩效奖金按照实际完成业务量核发。
C.生育津贴报销后，员工产假期间的收入（工资、奖金）与生育津贴产生的差额，补足员工。
D.产假、护理假等均包括公休日及法定节假日。
第6题
员工请病假必须提供（）以上医院的病休证明及病例；员工因事假请假，工资不予发放；中南服务西安区域公司女员工有（）天产假，男性有（）天的陪产假，员工休产假及陪产假需要出具出生证明
A.县（区） 128 15
B.县 120 10
C.县（区）120 15
D.县（区）128 10
第11题
我国的生育保险制度主要包括：（)A、产假B、产假工资C、生育医疗服务D、孕期特殊劳动保护E、生育期间
我国的生育保险制度主要包括：()
A、产假
B、产假工资
C、生育医疗服务
D、孕期特殊劳动保护
E、生育期间职业保障
F、孕期营养费
