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[判断题]
集团公司相关职能部门细化、分解内部报告指标，使各单位、部门都有自己明确的目标，以利于控制风险、业绩考核及整体经营目标的实现。( )
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A.内部分包合同
B.工程分包合同
C.技术服务合同
D.劳务服务合同
A.车间
B.班组
C.营业部
D.职能部门
A.严重程度
B.事件类型
C.归口管理
D.主管部门
A.战略目标是最高目标，是与企业使命相联系的终极目标
B.经营目标是战略目标的细化、分解与落实，是战略目标的短期化和具体化
C.合规目标是实现经营目标的有效保证
D.资产安全目标是实现经营目标的物质前提，且是核心目标
A.最高管理者应对确保环镜管理体系符合GB/T24001-2016标准的要求分配职责和权艰
B.最高管理者应确保组织内部分配并沟通相关角色的职责和权限
C.最高管理者应公示和分解各层次职能和权限
D.最高管理者应对"向最高管理者报告环境管理体系的绩效，包括环境绩效"分配职责和权限
A.组织目标
B.愿景和战略
C.部门目标
D.个人目标
A.将质量规则分解到相关的岗位，每个岗位负责将质量规则的要求细化分解到对应的SOP操作中
B.接着制定质量规则年度月度培训计划，按期对相关岗位开展培训工作
C.员工按质量规则执行，填写相关岗位记录
D.制定质量规则有效性自查计划，按期对每个质量规则进行自查，列出整改行动计划，跟踪整改情况并进车间行激励考核
