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题目内容 (请给出正确答案)
[多选题]

员工离职应当如何申请()

A.提前与经理沟通原因

B.至少提前一个月通过经理与人事沟通

C.提交正式书面申请

D.直接与人事打招呼就可以离岗

答案
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ABC

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第1题
试用期员工离职,如何申请()

A.提前2天提交钉钉程序,等待上级审核

B.提交3天提交钉钉审核,等待上级审核

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第2题
员工申请离职应当提前__天提出,并与部门领导以及课程院负责人沟通谈话()

A.30天

B.15天

C.20天

D.7天

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第3题
试用期期间与转正后员工需要办理离职的应分别在什么时间提交离职手续申请()

A.试用期员工提前3天;转正后员工提前30天

B.试用期员工提前7天;转正后员工提前15天

C.试用期员工提前15天;转正后员工提前30天

D.试用期员工提前7天;转正后员工提前30天

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第4题
根据驾驶员离职流程规定,个人提出解除劳动合同,需要提前()向运营经理申请离职。

A.7

B.15

C.20

D.30

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第5题
入职一周到一个月期间离职,须提前15天写离职申请,如在此期间提前离开必须是经理签字同意,否则一律旷工论处()
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第6题
员工离职必须提前()时间提出离职申请。
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第7题
驾驶员离职流程,个人提出解除劳动合同,需提前7天向运营经理申请离职,并附《辞职申请书[个人手写]》,领取并填写《离职人员申请单》。()
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第8题
公司上班时间是如何安排的,怎样才可以请假和调休()

A.上班时间早班:8:30-12.00.中班:12.00-21:00晚班:18:00-23:00

B.请假要提前一天申请,同意才可以离店. 所有员工请假超过三天的一律报区域经理批准,超过七天的报运营经理批准

C.店长月头就安排好排休表,每一个人按照排班调休

D.要提前一天跟店长申请,不可以连休.和培训.高峰期.节日休息

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第9题
以下关于员工守则规定的离职办理,有误的一项是()

A.因个人原因导致无法停五险一金的费用由个人承担

B.需提前半个月写钉钉离职申请单向部门部长和人事申请

C.离职同事报销发放自离职当日起不超过两个月

D.离职同事工资发放与公司在职员工当月工资发放的时间保持一致

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第10题
离职员工,都应提前填写离职申请报送直接领导申请离职()
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第11题
员工想要离职只要提前一天提离职申请即可()
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