题目内容
（请给出正确答案）
A.20年前高质量的住房和学校像今天一样难以发现
B.某些地区房地产和学校税停止增加，现允许许多人购买房屋
C.公司执行官在做决定时总是考虑替换方法将怎样影响公司的利润
D.一个近来人员缺乏的问题迫使公司找到尽可能多的方法来吸引新的雇员
E.在过去的20年中，一些地区比其他地区土地的价值变化少
答案
D、一个近来人员缺乏的问题迫使公司找到尽可能多的方法来吸引新的雇员
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A．20年前高质量的住房和学校像今天一样难以发现
B．某些地区房地产税和学校税停止增加，允许许多人购买房屋
C．公司执行官在作决定时总是考虑备选方案将怎样影响公司的利润
D．一个近来人员缺乏的问题迫使公司找到尽可能多的方法来吸引新的雇员
丹尼尔是大食品厂莱公司主管营销的副总经理。在公司的销售量中，公司产品的30%销售给方便食品店，20%销售给联营商场和超级市场。他认为应对方便食品店重新评价，因其销量过低。汤姆被则责成负责此事。两月后，汤姆向丹尼尔提供了一份有如下内容的调查报告:
1)占销量30%的方便食品店在零售店中占数量的50%;
2)推销员用于方便食品店的推销时间与用于联营商场和超级市场的时间相等，各占50%;
3)两年前，公司50%的销量来自方便食品店。
（1）若对方便食品店进行评估，资料是否齐全?
（2）你认为造成上述结果的原因是什么?
（3）若仅是对方便食品店激励不足，应如何解决这一问题?
丹尼尔是大食品厂莱公司主管营销的副总经理。在公司的销售量中，公司产品的30%销售给方便食品店，20%销售给联营商场和超级市场。他认为应对方便食品店重新评价，因其销量过低。汤姆被则责成负责此事。两月后，汤姆向丹尼尔提供了一份有如下内容的调查报告:
1)占销量30%的方便食品店在零售店中占数量的50%;
2)推销员用于方便食品店的推销时间与用于联营商场和超级市场的时间相等，各占50%;
3)两年前，公司50%的销量来自方便食品店。
（1）若对方便食品店进行评估，资料是否齐全?
（2）你认为造成上述结果的原因是什么?
（3）若仅是对方便食品店激励不足，应如何解决这一问题?
A.对二次入职员工核查其离职记录，若一年内有3次离职记录，则从上次离职日期起一年内不允许再次入职
B.员工离职，没有限制二次入职的时间和次数，导致员工年前离职较多，员工离职没有顾虑，浪费人力物力资源，也约束员工和管理层认真思考员工职业规划
C.员工在离职当月不可办理重新入职，离职次月后可办理重新入职
D.二次入职员工都没有责任感，所以必须限制其入职
A.在过去3年中因存在虚假信息披露被中国证监会给予行政处罚的乙上市公司
B.财务状况与公司信誉良好的甲上市公司
C.丙上市公司已经拥有戊上市公司20%的股份，打算继续收购
D.自然人丁，丁曾经担任某股份有限公司董事长，因不可抗力原因，该股份有限公司已在3年前破产关闭
A.内部审计师经常为在审计报告中曾批评过的部门工作程序起草修正方案
B.首席审计执行官担任着向公司高级管理层行政领导和董事会报告的双重责任
C.内部审计部门与公司的外部审计师联合规划总体审计范围，以避免相互间工作的重复
D.内部审计部门参与对该公司与其他公司订立的合同在实施前的审查
A.5%
B.10%
C.15%
D.20%
A.财务及运营总监
B.总经理及财务执行官
C.总裁及财务总监
D.管理运营总监
A.I，II，III和IV
B.只有II和IV
C.只有I和IV
D.只有I和I
A.帮顾客在后台修改正确的地址
B.告知顾客取消订单，重新下单付款
C.联系公司京东运营修改地址
D.联系京东客服修改地址
