题目内容（请给出正确答案）

[多选题]

劳务派遣单位对被派遣劳动者的管理职责包括（）

A.为被派遣劳动者缴纳社会保险

B.向被派遣者支付薪酬

C.为被派遣劳动者提供福利待遇

D.制定相关的内部劳动规则

E.实施劳动安全卫生管理

答案

ABC

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第1题

生产经营单位使用被派遣劳动者的，应将被派遣劳动者（）管理，对被派遣劳动者进行岗位安全操作规程和安全操作技能的教育和培训。

A.单独

B.纳入本单位从业人员统一

C.交由劳务派遣单位

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第2题

《安全生产法》对劳务派遣中的安全生产的特别规定有（）。

A.生产经营单位应当对被派遣劳动者进行必要的安全生产教育和培训

B.可不对被派遣劳动者进行岗位安全操作规程和安全操作技能的教育和培训

C.劳务派遣单位应当对被派遣劳动者进行必要的安全生产教育和培训

D.生产经营单位使用被派遣劳动者的，应当将被派遣劳动者单独管理

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第3题

生产经营单位使用被派遣劳动者的，应当将被派遣劳动者纳入本单位从业人员（)管理，对被派遣劳动者进

生产经营单位使用被派遣劳动者的，应当将被派遣劳动者纳入本单位从业人员()管理，对被派遣劳动者进行岗位安全操作规程和安全操作技能的教育和培训。劳务派遣单位应当对被派遣劳动者进行必要的安全生产教育和培训。

A.统一

B.集中

C.单独

D.重点答案

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第4题

劳务派遣的业务流程包括：用工单位向劳务派遣单位提出用工需求;()。劳务派遣单位对劳动者实行日常管理，处理劳动合同事务。(1)劳务派遣单位招聘录用人员(2)用工单位对劳动者实行工资管理(3)用工单位和劳务派遣单位签订“劳务派遣协议”(4)劳务派遣单位与劳动者签订“劳动合同”，并向用工单位输送员工

A.(2);(1);(4);(3)

B.(1);(3);(4);(2)

C.(3);(1);(4);(2)

D.(1);(2);(3);(4)

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第5题

劳务派遣单位应当对被派遣劳动者进行必要的（）教育和培训。

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第6题

生产经营单位使用被派遣劳动者的，由()对被派遣劳动者纳入统一管理，对被派遣劳动者进行岗位安全操作规程和安全操作技能的教育和培训。

A.本单位

B.劳务派遣单位

C.本单位和劳务派遣单位

D.本单位或劳务派遣单位

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第7题

生产经营单位使用被派遣劳动者的，不应该将被派遣劳动者纳入本单位从业人员统一管理，应当由劳务派遣单位对被派遣劳动者进行安全生产教育和培训（）

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第8题

劳务派遣单位应当对被派遣劳动者进行必要的安全生产教育和培训。生产经营单位使用被派遣劳动者

的，不必对被派遣劳动者进行岗位安全操作规程和安全操作技能的教育和培训。()

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第9题

《安全生产法》规定，劳务派遣单位应当对被派遣劳动者进行必要的安全生产教育和培训。()

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第10题

劳动合同，是指劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。根据上述定义，下列属于劳动合同的是：Ⅰ．某劳务派遣单位与用工单位签订的包括被派遣劳动者的劳动报酬和社会保险费的数额与支付方式等内容的协议Ⅱ．某劳务派遣单位与被派遣的劳动者签订的包括被派遣劳动者的劳动报酬、社会保险，以及被派遣劳动者的用工单位、派遣期限、工作岗位情况等内容的协议Ⅲ．某用人单位与某劳动者签订的包括工作岗位与工作要求、劳动报酬与社会保险的数额等内容的协议

A.仅Ⅰ

B.仅Ⅱ

C.仅Ⅲ

D.Ⅱ和Ⅲ

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第11题

《安全生产法》规定，劳务派遣单位应当对被派遣劳动者进行必要的安全生产教育和培训。（)

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