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题目内容（请给出正确答案）

[多选题]

岗组对接5个常态化落地模式当中，增员常态化的核心指标有哪些（）

A.月度增员率10%

B.周增员率2.5%

C.周增员率2%

D.季度晋组率3%

答案

ABD

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更多“岗组对接5个常态化落地模式当中，增员常态化的核心指标有哪些（…”相关的问题

第1题

五个常态化落地职场对接功能组正确是（）

A.增员常态化-销售功能组

B.训练常态化-日常功能组

C.追踪常态化-绩效功能组

D.举绩常态化-辅导功能组

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第2题

基础管理工作通过转型升级的五个项目执行落地，坚持以“内勤主导、外勤督导”的经营模式，由大个险各条线分工对接生产单元五大功能组建设的工作职责，将大个险各部门的转型工作要求通过“岗组对接”全面落地至一线生产单元，常态推进转型升级（）

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第3题

增员组经营模块包含常态增员和会报管理两大板块（）

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第4题

在常态增员3461运作模式中，4指的是什么（）

A.增员早会

B.职场小说会

C.公司创说会

D.送训

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第5题

职场周经营“143”工作模式中的“4”是指（）

A.会议管理

B.客户经营

C.销售组织

D.常态增员

E.辅导训练

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第6题

特殊时期如何加强项目风险管理（）

A.应对措施落地化

B.风险分类系统化

C.风险管理常态化

D.风险判断超前化

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第7题

业务短消息06-02中对于防疫措施和防护要求的落实，乘务组应始终保持高度重视，特别是国际客／货运航班，严防死守，防境外输入境内扩散，坚决按标准执行机上各项防疫措施，严格按要求落实个人防护，遵循（）

A.防疫工作只严不松

B.防疫标准只升不降

C.防疫要求只增不减的原则

D.常态化做好疫情防控

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第8题

一个中心是指（）

A.全年不间断常态化车铺车铺执行

B.全年不间断热卖品推执行

C.全年不间断样板市场打造

D.全年不间断整车落地执行

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第9题

集中增员是高效增员体系运作组成部分，是对周经营常态增员平台的有力补充，能够有效提升增员目标的达成效率（）

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第10题

提升下属胜任能力的有效策略（）

A.常态化的学习

B.情景模拟训练

C.公开竞岗机制

D.高效绩效管理

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第11题

常态增员的关键动作（）是增员活动量管控的重要载体，也是增员促成的重要环节

A.职场面试

B.面谈规划

C.增员早会

D.增员启动

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