《意见》要求,强化考核结果分析运用,将其作为干部()的重要依据。
A.选拔任用
B.评先奖优
C.容错纠错
D.问责追责
A.选拔任用
B.评先奖优
C.容错纠错
D.问责追责
A:由行政机关主要负责人牵头的依法行政领导协调要建立机制,强化行政首长作为推进依法行政第一责任人的责任,加强对推进依法行政工作的督促指导、监督检查和舆论宣传
B:加强依法行政工作考核,将考核结果作为对政府领导班子和领导干部综合考核评价的重要内容
C:加强法制机构和队伍建设,使其规格、编制与承担
的职责和任务相适应,充分发挥其组织协调和督促指导作用
D:健全规范性文件制定程序,把公开征求意见、合法性审查和集体讨论决定作为必经程序
A.综合素质考察
B.政治素质考察
C.综合考核评价
D.素质考核评价
A.考核结果至上
B.考核结果运用
C.考核过程至上
D.考核过程运用
A.机构问责体系
B.综合绩效考评体系
C.人力资源管理体系
D.风险管理体系
A.定责
B.督责
C.考责
D.问责
A.要根据危险度等级和评估建议,设置相应的安全设施和安全仪表系统
B.要根据危险度等级和评估建议,设置相应的安全设施和自动化控制系统
C.在全面开展过程危险分析(如危险与可操作性分析)基础上,通过风险分析(如保护层分析)确定安全仪表的安全完整性等级,并依据要求配置安全仪表系统
D.相关装置应设置在由防爆墙隔离的独立空间中,并设计超压泄爆设施,反应过程中操作人员不应进入隔离区域,企业要优先通过开展工艺优化或改变工艺路线降低安全风险
A.安全生产知识
B.安全生产技能
C.专业理论知识
D.实际操作技能
A.持续做好对招标代理机构的动态考评,定期通报考评结果
B.加强招标代理机构从业人员业务知识和日常代理行为考核工作
C.推进对代理机构“双随机、一公开”检查常态化
D.研究制定应用检查结果和信用状况对招标代理机构进行管理的制度。
A.妇幼保健机构政府财政补助
B.薪酬总体水平
C.负责人晋升和奖惩
D.机构等级评审
E.妇幼保健特色专科建设
A.根据干部管理权限,将审计结果以及整改情况作为考核、任免、奖惩被审计领导干部的重要参考
B.对审计发现的问题作出进一步处理
C.加强审计发现问题整改落实情况的监督检查
D.对审计发现的典型性、普遍性、倾向性问题和提出的审计建议及时进行研究,将其作为采取有关措施、完善有关制度规定的重要参考