工作预期与心理预期出现落差,哪一种说法更符合你的心情()
A.算了,本来我就没想干
B.看走眼了,及时抽身退出吧
C.我能理解,但不能接受,撤
D.可能是自己没考虑到的地方,找领导倾诉
E.跟哥们一起发发牢骚算了,毕竟生活还得继续
D、可能是自己没考虑到的地方,找领导倾诉
A.算了,本来我就没想干
B.看走眼了,及时抽身退出吧
C.我能理解,但不能接受,撤
D.可能是自己没考虑到的地方,找领导倾诉
E.跟哥们一起发发牢骚算了,毕竟生活还得继续
D、可能是自己没考虑到的地方,找领导倾诉
A.咨询结束后,心理咨询师与求助者的关系也应该终止
B.咨询师必须对求助者心理问题的解决负全责
C.咨询师对咨询效果的预期,既不过分保守,也不能冒进
D.心理咨询师不介入、不解决求助者生活中的具体问题
A.抑郁反应的表现是心情压抑,伤感或沮丧;焦虑反应的表现是提心吊胆,忐忑不安
B.抑郁反应的诱因是居丧,重病,事业挫折;焦虑反应的诱因是处境危险,对即将发生的事件捉摸不定
C.抑郁反应在事件尚未发生,预期会出现事件时;焦虑反应发生在已经遭受不幸事件
D.抑郁反应持续时间可能较长;焦虑反应的持续时间很快消失
E.情绪低落和紧张不安是人类常见的正常心理反应
A.合格药品在正常用法用量下出现的与用药目的相关的有害反应
B.应当排除意外过量用药不当引起的反应
C.这是一种对于药物的反应
D.这种反应是有害的和非预期的
A.工作任务必须明确安排给正确的责任人
B.工作任务安排的时间节点原则上不超过1个月期限;如出现跨月的工作任务必须分解阶段性工作节点及目标
C.工作任务与要解决的问题、预期达到的目标必须有明确的关联性和逻辑性
D.工作任务预期达到的目标/完成标准必须明确、可衡量/量化,必须有考核闭环