题目内容
（请给出正确答案）
A.劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行
B.劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位可以不继续履行
C.劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位支付经济补偿金
D.劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位依据《劳动合同法》规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金
答案
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A.由用人单位提出解除聘用合同或被用人单位辞退、除名、开除的
B.用人单位依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条、第四十条和第四十二条规定解除劳动合同的
C.依据《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条第一项、第四项、第五项规定解除劳动合同的
D.法律、法规、规章制度规定的其他情形
根据《劳动合同法》第二十八条的规定，劳动合同被确认无效，但劳动者已付出劳动的，用人单位向劳动者支付劳动报酬的数额，应当()。
A.按照当地最低工资标准支付
B.按照本单位平均工资支付
C.参照本单位相同或者相近岗位劳动者的劳动报酬确定
A.60%
B.70%
C.80%
D.90%
A.4;36
B.4;24
C.8;24
D.8;36
A.一次性工伤医疗补助金
B.伤残就业补助金
C.伤残赔偿金
D.工伤赔偿金
E.就业补助金
A.十五万
B.三十万
C.五十万
D.一百万
A..经济补偿金按劳动者签订劳动合同的时间开始算，不满一年按一年计算，每满一年支付一个月工资的标准支付
B.按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿
C.用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的，不用支付劳动者经济补偿金
D.月工资是指月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资
A.超越或变相超越贷款权限审批贷款的
B.未按规定建立、执行贷款面谈、借款合同而签制度的
C.贷款调查来尽职的
D.贷款审查未尽职的
A.劳动合同期满的
B.劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的
C.劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的
D.用人单位被依法宣告破产的
E.人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的
F.法律、行政法规规定的其他情形
A.200
B.500
C.1000
D.2000
