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[单选题]

金鹰池中员工在线学习的业务内容中,以下描述错误的是()

A.学习《如何赢得顾客的心》

B.学习《如何赢得员工的心》

C.学习《人品案例集》

D.会11个岗位(服务员、电话吧、安位置、上菜房、宿管、捞面、切配、发卡号、清卡号、羊肉师以及心肺复苏)

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D、会11个岗位(服务员、电话吧、安位置、上菜房、宿管、捞面、切配、发卡号、清卡号、羊肉师以及心肺复苏)

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第1题
金鹰池在线学习的业务内容有()

A.11个岗位:服务员、电话吧、安位置、上菜房、库管、捞面、切配、发卡号、清卡号、羊肉师以及心肺复苏

B.两本书:《一分钟经理人》、《没有任何借口》

C.四个资料:《如何赢得顾客的心》、《如何赢得员工的心》、《人品案例集》、《店经理A级制度》

D.担当流程和大堂级别的工作流程

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第2题
员工进入金鹰池所具备条件()

A.人品:勤奋、善良、正直、诚实

B.领导力:执行力、决断力、魄力

C.悟性高;亲和力强;无性格缺陷:成熟度、抗压能力;沟通能力强

D.门店业务类题库在线考试达到90%及以上;实践岗位认证不少于2个

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第3题
华夏在线绩优荣誉体系称作华夏在线“金鹰社()
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第4题
我部要求各网点组织全员学习《北秀支行服务投诉典型案例通报(2020年1-2月)》,该文件通报了金鹰大厦/越秀南路支行因推诿拒办、支行营业部因业务差错引发的有责服务投诉事件;并对网点因特殊原因需调整营业模式做出提醒()
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第5题
关于门店后备店经理的产生()
A.来源:门店金鹰池员工;在过去岗位任职期间没有出现过人品、德不配位、触犯公司禁令等现象B.通过门店所有岗位的实践认证考试(电工、司机、变脸、美甲和安全员除外)且在大堂、后堂值班轮岗合格。需要到财务部门学习并取得主办会计基本财务知识考核认证,片区采购学习7天C.通过员工民意测评D.获得海大的认证证书(A、B级门店经理每月10日前报送人选、大区经理审核后送到海大接受培训,海大进行后备店经理资格认证)
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第6题
(获贷业务)客户在线询问备用金金额消费是否可以累计积分或者卡星,员工以下告知内容正确的是()

A.备用金可以累计积分

B.备用金不可以累计积分

C.备用金每期分期本金可以累计卡星

D.备用金消费可以累计积分也可以累计卡星

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第7题
为了进一步推广和落实“人人都有领导力”的文化理念,中金学院根据“()、()、()”的领导力3L模型,设计和组织了内容丰富、形式多样、覆盖不同员工层级的“提升领导力”学习发展项目。

A.领导自我

B.领导团队

C.领导业务

D.领导组织

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第8题
以下哪些属于人力资源在线图书馆的板块()

A.招聘

B.学习与发展

C.人才与绩效管理

D.员工关系

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第9题
以下不属于销售中心职能的是()

A.承担风控主要管理责任

B.学习并贯彻落实总部发布的规章制度,合理合规的推进推广业务的完成

C.风险事件及时上报总部,并做好整改工作

D.做好推广日常工作自检及工作内容梳理,岗位变动员工需做好工作交接,并形成工作责任机制

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第10题
关于我们主修课的上课模式以下正确的是()

A.在线一对一直播

B.短时、高频、强互动

C.随时随地

D.一节课2小时,学习内容饱满量足

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第11题
三级护理业务查房制度护理查房内容包括以下哪些内容()

A.检查评估患者病情

B.护理需求

C.护理计切,描施及成效,作出处理央定

D.应重护理文书书写质量

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