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[判断题]

积分考核以扣分为主,以惩和罚为主,更多传递着公司管理的消极面。积分激励则以奖为主,扣为辅;用奖分激励正能量,但不会培养员工的好习惯,用扣分约束负能量,也不能克服坏习惯()

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更多“积分考核以扣分为主,以惩和罚为主,更多传递着公司管理的消极面…”相关的问题
第1题
人事两柄,一奖一惩,以奖为主,以惩为辅。()
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第2题
以下关于农业银行风险绩效考核管理的表述,正确的有()。
以下关于农业银行风险绩效考核管理的表述,正确的有()。

A.农行风险绩效考核管理由过去以经营利润指标为主向以经济增加值(EVA)等风险调整后收益指标为主转变

B.农行风险绩效考核管理由过去的不良贷款率等一个或几个风险管理指标向综合反映全行风险水平的风险管理指标体系转变

C.农行综合绩效考评管理更多导入了风险考核的理念和实质,风险绩效考核已成为农行综合绩效考评的重要组成

D.农行经济增加值(EVA)考核目前仍处于试点范围,尚未在全行实行

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第3题
违章考核实行()相结合,以 1 个年度为 1 个积分周期

A.经济处罚

B.通报

C.扣分考核

D.行政处罚

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第4题
以下关于“枫桥经验”的启示的表述,错误的是()

A.要加强城乡基层精细化管理,把社会矛盾化解在基层、消除在萌芽状态

B.坚持疏堵结合、以疏为主

C.坚持惩防并举、以惩为先

D.标本兼治、重在治本

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第5题
一拆一装的考核标准是()
A.凡符合一拆一装口径方式办理的光纤、宽带、云宽通等全额清算新装宽带酬金和积分,并追加1倍酬金和积分扣罚, 且对分公司、分支局以1罚10(按产品计算,扣减发展量)按照1个自然年度(1月1日-12月31日)为时间标准B.凡符合一拆一装口径方式办理的光纤、宽带、云宽通等全额清算新装宽带酬金和积分,并追加2倍酬金和积分扣罚, 且对分公司、分支局以1罚10(按产品计算,扣减发展量)按照1个自然年度(1月1日-12月31日)为时间标准C.经认定为一拆一装,但通过提前报备和申诉免考核审核的,全额清算新装宽带酬金和积分D.经认定为一拆一装,但通过提前报备和申诉免考核审核的,可以免考核
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第6题
当然运用奖惩激励时,应该是以奖为主,以罚为辅,不可平等对待。对员工的奖励和惩罚,我们可以秋后算账,到了年终一起奖励()
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第7题
《中华人民共和国刑法》对单位犯罪实行以单罚制为主,以两罚制为辅的处罚原则()
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第8题
《张中丞传后叙》一文的表达方式以下列哪种为主?

A.叙述

B.议论

C.叙述和议论

D.叙述和抒情

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第9题
奖励应达到雪中送炭的效果,体现了强化的()。

A.奖惩结合原则

B.以罚为主,以奖为辅

C.及时强化

D.奖人所需

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第10题
普通感冒以卫表及鼻咽症状为主,一般A.流行B.传变C.入里D.不传变E.传染

普通感冒以卫表及鼻咽症状为主,一般

A.流行

B.传变

C.入里

D.不传变

E.传染

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第11题
《张中丞传后叙》一文的表达方式以下列哪种为主?()A.叙述和抒情B.议论C.叙述和议论 D.

《张中丞传后叙》一文的表达方式以下列哪种为主?()

A.叙述和抒情

B.议论

C.叙述和议论

D.叙述

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