题目内容
（请给出正确答案）
A.师徒关系一旦配置无法取消
B.新人调到其他门店，需要新门店的圈经为其配置新的师傅
C.徒弟出师后，师徒关系解除
D.师傅离职，需要商圈经理重新给新人配置师傅
答案
D、师傅离职，需要商圈经理重新给新人配置师傅
解析：新人调到其他门店需要新门店的圈经为其配置新的师傅徒弟出师后师徒关系解除师傅离职需要商圈经理重新给新人配置师傅
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A.联系过程中，定制师不能主动挂断客人电话
B.当出现电话断线的情况，定制师要主动回拨过去
C.每通电话结束后,让客人先挂电话
D.与客人沟通时,可以适当与身边同事聊会天
A.当出现电话断线的情况，定制师要主动回拨过去
B.联系过程中，定制师不能主动挂断客人电话
C.没通电话结束后，应让客人先挂断电话
D.与客户通话时，可以适当与身边同事讨论聊天
A.被照护者由于疾病折磨，往往存在不同程度的负面情绪
B.老年人居家养老，比较孤独
C.被照顾者容易发生焦虑、抑郁
D.健康照护师要学会积极的心理暗示与抚慰
E.以上都对
A.最后总结的目标是以一种积极的方式将患者的注意力集中在会谈最重要的观点上
B.在讨论议程问题的背景下，治疗师不需要教授患者一些技能
C.在早期会谈中，通常都是治疗师进行总结
D.在整个会谈中，有三种类型的总结是很重要的
A、导师的首要任务是培养人，在共同参与科研工作的过程中应加强对研究生科研工作的指导；同时研究生的参与使不少导师得以完成其承担的科研任务，产出大量科研成果，因此，导师理所应当为研究生的工作提供合适的报酬，并根据研究生的参与情况给予科研成果的署名权。
B、研究生适度地参与导师的科研课题，能够训练自身的科研能力、合作精神等，是研究生培养的重要途径。
C、在当前的师生关系模式下，无论是导师还是研究生仍然将师生关系定位为“师徒关系”。其中一些民主的师生关系被定位为“科研伙伴关系”。
D、老板制的师生关系吸收了更多的学生参与学术课题研究，妥善分工，高效产出，有利于科研伦理的维护。
A.建立师徒关系后，师傅或者徒弟开单都相互有奖励
B.租赁开单奖励48贝壳，买卖/新房奖励66贝壳币
C.奖励发放时间：下周周三发放
D.活动期间只要开单就有奖励
A.标准排放接头的外径为215mm
B.标准排放接头的外径为210mm
C.标准排放接头法兰厚度为16mm
D.标准排放接头的螺栓数量为4个
A.训练经理需负责餐厅新伙伴训练、新品推广训练、交叉训练、职能训练四大模块
B.训练经理需组织训练会议（每月至少一次）、设定餐厅训练目标、制定并追踪训练计划
C.训练经理需辅导餐厅训练员/产品师的训练四步骤使用的执行
D.训练经理无需及时更新营运标准，稽核训练部已完成
