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[判断题]

(运营主任)岗位调动人员对调动前发生的案件负有责任的,现任职单位应做出责任认定,并将认定结果及拟处理意见报送上级单位,并由上级单位将相关材料移送现任单位()

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第1题
网络安全岗位人员发生调动、离职等工作变化时,应在调动(离职)前收回相关访问权限并签署保密协议,调动(离职)后()个工作日内应修改原岗位人员所有帐号口令

A.3

B.5

C.10

D.《网络安全保证书》

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第2题
运营人员岗位调动一旦确定,必须在()小时之内将该员工的内网资源全部调转完毕,若因调转不及时造成的资源丢失由调动人员的原上级自行承担

A.24小时

B.48小时

C.72小时

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第3题
拥有保全操作权限超过一年以上的保全用户调离保全岗位前需向总部运营管理中心申请,分公司不得随意调动()
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第4题
下列对人员调动到不同事业部不同岗位后的业务变化描述正确的()

A.人员调动到不同事业部后,仍可在原事业部进行借支操作

B.调动到不同事业部后,可在系统中的操作权限需更改为新的事业部的权限

C.人员调动前的工作岗位没有记录

D.人员调动后工号不会发生变化

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第5题
在首次装料至首次临界前的准备工作监督中,针对运行生产准备,应调查实际运行人员的配备情况,确认首次装料前检查以来,相应岗位的人员数量符合要求,新调动人员的()符合要求。

A.培训和资质

B.学历和能力

C.培训和能力

D.学历和资质

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第6题
线上营销活动的价值有哪些()

A.更多曝光,更多流量,更多商机,线上转化率更高

B.有效调动城市市场&内容团队的积极性,创造更多岗位价值

C.持续性运营及曝光,增强品牌活跃度,不断夯实贝壳的赋能价值

D.2、加强平台对小b的渗透,为小b带来可感知利益,增强平台好感度

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第7题
3突发事件应急预案启动后,科室人员必须及时到达规定的岗位,服从统一指挥、调动。定期对相关护理人员进行应急演练和培训:护理部每年组织1次,科室半年1次()
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第8题
柜员离职或岗位调动,临柜业务印章的交接应当面办理,镶嵌的个人名章应()

A.随临柜的业务印章移交

B.由运营主管收回销毁

C.由移交柜员自行保管

D.不用理会

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第9题
()就是通过对人力资源配置状况和人力资源需求进行分析,将招聘与培训、工作轮换、调动等其他为空缺岗位提供人员的方法相比较,进而分析招聘的必要性的过程。

A.招聘需求分析

B. 招聘考核需求分析

C. 招聘录用需求分析

D. 人员配置需求分析

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第10题
地震灾害救援中,关于营救被滑坡体埋压人员,下面描述()为正确的。

A.作业前充分评估是否存在发生二次滑坡的可能

B.搜索定位埋压人员的具体位置

C.清除局部滑坡体,营救埋压人员

D.必要时调动重型工程机械提供协助

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