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题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

某中学有一部分实习教师，按学校的规定，实习教师一个月只能上8节课。小李在该中学任教，她每月上8节课（）

A.小李是实习教师

B.有一部分一个月只上8节课的是实习教师

C.小李不是实习教师

D.除实习教师外，其他教师每月课时量都超过8节

答案

B、有一部分一个月只上8节课的是实习教师

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第1题

1919年法国一些进步的社会人士和教师组成了“新大学同志会”，他们在批判双轨制教育的斗争中提出了建立()的主张，认为这是“属于所有人并且为了所有人的共同的学校”，以实现教育的民主化。

A.现代中学

B.文科中学

C.统一学校

D.实科中学

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第2题

某校教师王某为当地教育学会的理事，其参加教育学会组织的学术研讨会，事先未向学校请假，也没有告

诉其他教师另行调课，只是私下告诉学生学习的内容，让学生自学。学校领导发现后，按旷工对王某作出处理。按照学校的规定，扣发其当日工资和本月全勤奖，并在职工大会上通报批评。王某不服学校的决定，向当地教育行政部门提出申诉，认为根据《教师法》第七条第二款规定，教师有从事科学研究、学术交流，参加专业的学术团体的权利。自己作为理事，必须参加教育学会的会议，而且自己也安排了学生自学的内容。

当地教育行政部门是否应该支持王老师的申诉请求？为什么？

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第3题

根据个人所得税法律制度的规定，下列各项中，属于“劳务报酬所得”的有（）

A.教师出版专著取得的收人

B.律师以个人名义应邀到某中学作法制讲座取得的报酬

C.个体工商户从事经营活动取得的收入

D.证券经纪人取得的佣金收人

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第4题

根据下面资料，作答491、492题。【材料】2004年，某中学青年教师薛明，因学校分给其新住房以及在同年的职称评定中没能晋升中学一级教师，思想上想不通，觉得自己受到排挤，因而对在该校工作失去了信心，于是向学校提出了请调报告，要求立即调走。当时学校正值学期中间，工作非常紧张，并且薛明担任的课程还未结束，其与学校签订的聘任合同也还未到期。因而，经研究，学校决定暂不考虑薛明的调动问题，并派人做他的思想工作，劝其认真考虑，最好还是能继续留校任教。薛明却认为学校这样做是有意拦阻不放其走，因而，拒不上课，致使其所担任的语文课被迫停课。学校领导多次找薛明做工作，但其仍不去上课，并声称：“教师有教育权，权利可以放弃，因此，我不上课并不犯法”。491.对于该案例说法正确的是（）

A.薛明老师侵犯了学生的受教育权

B.教师的教育权是可以放弃的

C.该老师无故不上课属于一种违约行为

D.薛明老师应承担相应的行政和民事法律责任

E.薛明老师可以自行调换课程

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第5题

2016年2月，某中学因缺乏师资，并向社会公开招募张某等6人担任该校教师，学校与张某6人签订临时工协议，6人的组织关系并未转入学校。2018年2月该学校为节约管理成本，提高工作效率，决定将张某等6人辞退。张某等6人认为被辞退时某学校应按劳动法规定向6人支付经济补偿金，而学校拒绝支付。张某等人遂向县劳动争议仲裁委员会提出申诉，要求裁决该中学支付6人经济补偿金。而某学校则宣称自身是学校组织，属于事业单位，不属于《劳动法》的适用范围，因此无需支付经济补偿金。

请问：张某等6人与某学校之间的关系是否属于《劳动法》的调整范围？理由是什么？

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第6题

2017年高考，广州有3所民办高中重本率超过50%，分别是黄冈中学广州学校、省实天河、广外外校（）

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第7题

一私立学校老师许某说，学校寒假不发工资并声称合同上规定是按实际工作日计算，而待遇上规定工资中包含五险一金，但是学校要求教师自行解决，对这一问题正确的解释是（）。

A.学校不支付寒假工资属违法行为

B.学校在劳动合同中约定按实际工作日计算工资属违反法律强制性规定

C.学校把社保费用纳入工资，违反了相关的社保法规，可以要求学校补缴

D.私立学校教师待遇本来就由举办人自行决定，所以许某只能吃哑巴亏

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