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[判断题]

员工因参加会议发生的差旅费,可以在共享报销时选择“境内差旅费-常规差旅费”费用小类进行报销()

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第1题
公司员工因调动工作(含异地新入职员工报到)发生的()费用,可以由调入单位按照差旅费管理办法的规定予以一次性报销

A.城市间交通费

B.住宿费

C.伙食补助费

D.搬迁教具发生的费用

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第2题
本单位人员去外地参加会议,发生的交通费用等,记入“30211差旅费”科目。()
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第3题
员工外出参加会议时,如果是培训会议,取得培训费发票时计入培训费,其他会议获得会议费发票时计入会议费,其他城市间交通费、住宿费、伙食补助费和市内交通费按差旅费核算。()
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第4题
员工外出参加会议时,如果是培训会议,取得培训费发票时计入(),其他会议获得会议费发票时计入(),其他城市间交通费、住宿费、伙食补助费和市内交通费按()核算

A.培训费、会议费、差旅费

B.培训费、培训费、培训费

C.会议费、会议费、差旅费

D.培训费、会议费、会议费

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第5题
小李是派遣员工,报销差旅费可以怎么操作()

A.差旅培训费报销单

B.直接付款单

C.同事代报

D.财务现金报账

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第6题
差旅费是指:因处理公务离开驻地期间发生的城市间交通费、住宿费、伙食补助费和市内交通费,以及员工到常驻地现场工作期间发生的住宿费、伙食补助费和市内交通费统称为差旅费。差旅费报销分为出差和现场工作两种类型()
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第7题
差旅费管理办法规定员工出差购买的交通意外险不予报销,但是员工出差发生的航空托运费可以报销()
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第8题
员工出差期间产生租车费用的,关于汽车使用费以下哪项说法是错误的()

A.需提供租车发票、实际发生的加油费发票及路桥费停车费发票、租车协议等资料

B.在差旅费中列支,减半扣除当天市内交通补助

C.可以实报实销

D.需要提供超标准报账申请和经部门领导审批的专项报告

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第9题
员工有下列哪项情形的,应当在规定的处理幅度内从轻处理?()

A.主动检举揭发他人的违规行为,并且查证属实的

B.发生案件故意漏报、迟报、错报案件信息的

C.因不可抗力造成损失、毁损的

D.在处理期间内再次违规的

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第10题
在培训期间,因员工自行原因终止、中断培训的,所有培训费用(含培训期间差旅费)由本人承担()
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第11题
A公司总经理工作部职员张某被公司临时借调至发电部工作半年,在人力资源人员信息维护表中,张某个人的部门信息为总经理工作部,张某在财务共享系统员工报销模块填写差旅费报销单,需要将该差旅费列支发电部进行处理,请问如何填写报销单()

A.张某将报销单行信息的费用列支部门选择总经理工作部

B.张某将报销单行信息的费用列支部门选择发电部

C.张某将报销单头信息的部门改为发电部

D.张某将报销单头信息的部门改为总经理工作部

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