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[判断题]

“节后综合症”主要体现在疲惫、情绪不稳定,人虽然到了工地,但心还在家里,思想不集中()

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第1题
节后综合症有哪些体现()

A.生活规律不稳定

B.疲惫、情绪不稳定

C.思想不集中

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第2题
产后脱发的主要形象原因是()

A.激素的变化,在孕期,雌激素分泌开始减少

B.精神因素,人体的情绪不稳定和精神压力过大,容易引起机体代谢紊乱,孕期发脾气,暴躁,孕期综合症就和这个有关系

C.产后疲惫,易情绪低落,使头发血管神经失调,营养不良,导致脱发,产后抑郁症

D.饮食不规律

E.护理因素,产后坐月子期间不洗头,易头皮分泌物堆积,引起血液循环不畅,毛囊炎等感染,引起脱发增加

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第3题
老年人经常出现情绪不稳定,坐卧不安、行为重复、或者注意力不集中而容易做错事等表现,属于哪种心理问题()

A.高楼住宅综合症

B.离退休综合症

C.自卑

D.孤独

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第4题
节后综合征主要体现在虽返回工作岗位,但许多人还沉浸在节日欢乐的气氛中,生活节律还没调整过来,自由散漫的心还没有收回来()
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第5题
长假放纵完了,感到心理、生理十分疲惫,希望假期延续。这是()假日综合症的症状

A.情感失调

B.旅游后遗症

C.疲惫

D.恐惧上班

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第6题
本课程提到,长期慢性压力带来的()会引起疲惫、肌肉疼痛、咽喉不适、关节痛、头痛、注意力不集中、记忆力下降、情绪低落等。

A、慢性疲劳综合症

B、肠应激综合症

C、办公室综合症

D、抑郁症

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第7题
本讲提到,长期慢性压力带来的()会引起疲惫、肌肉疼痛、咽喉不适、关节痛、头痛、注意力不集中、记忆力下降、情绪低落等。

A、肠应激综合症

B、办公室综合症

C、抑郁症

D、慢性疲劳综合症

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第8题
赶走节后综合症要做到()

A.人到场、心到岗

B.停止熬夜、应酬行为,早起早睡,调整作息

C.做到起居有序,调整心态

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第9题
赶走“节后综合症”要做到(),做到起居有序,停止熬夜,应酬,多吃蔬菜,粗粮,保证营养均衡

A.人到场

B.人到场,心不到岗

C.人到场,心到岗

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第10题
以下()属于预防节后综合症防范措施

A.做到“人到场,心到岗”

B.停止熬夜,尽快调整作息,起居有序

C.未按计划进行安全培训

D.组织复工培训,开好收心会

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第11题
派遣劳动者的管理具有特殊性,主要体现在()。A.劳动者技能水平偏低B.可能出现劳动歧视

派遣劳动者的管理具有特殊性,主要体现在()。

A.劳动者技能水平偏低

B.可能出现劳动歧视问题

C.劳动者薪酬水平不稳定

D.可能出现劳动者频繁跳槽问题

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