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[多选题]
郝总在2019年1月大唐地产集团2019年工作报告时提出，加强以人为本的执行文化的打造。继续坚持健康乐跑，挑战戈壁，倡导（）的企业文化；继续坚持推进问责机制、优胜劣汰机制，强化企业执行文化，逐渐实现企业文化的重塑与升级
A.健康
B.阳光
C.积极
D.狼性
E.快乐
答案
健康阳光积极快乐
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A.健康
B.阳光
C.积极
D.狼性
E.快乐
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A.2019年10月1日起，大区集团班子成员搭建完、各部门负责人匹配齐全，并经人力资源发展中心考核通过
B.区域集团须承接地产集团下达的2019年度经营指标，由大运营中心考核
C.大区集团下属项目无税务等重大遗留风险，并经大财务体系评估
D.区域集团连续三个月完成地产集团下达的回款指标，于2019年9月开始计算，由大财务体系考核
E.区域集团连续两个月完成地产集团下达的回款指标，于2019年9月开始计算，由大财务体系考核
A.我司年化自有资金回报率按25%考核
B.我司年化自有资金回报率按10%考核
C.我司年化自有资金回报率按25%考核，一二线项目我司含税净利率按10%考核
D.一事一议
A.2019年10月31日
B.2019年12月31日
C.2019年12月25日
D.2020年1月10日
A.2020年1月1日
B.2020年2月1日
C.2020年3月1日
D.2020年4月1日
A.2019年1月1日至2025年12月31日
B.2019年7月1日至2025年12月31日
C.2019年1月1日至2024年12月31日
D.2019年7月1日至2024年12月31日
A.2019
B.2020
C.2021
D.2022
