A公司从去年底到今年六月份已经进行了两次校园招聘，但招聘期快要结束了，人力资源部赵经理提出了进行第三次校园招聘的请示。赵经理愁眉苦脸的说：“前两次人力资源部去招聘，收的简历本来就不多，通过面试的很少。而且最终的录用方案需要用人部门主管决定，所以录用名单是回公司后确定的。由于入校招聘与发放录用通知书之间的时间间隔过长，结果不少应聘者的资料缺失，联系方式不明确，发了录取通知书后都没有回音了，打电话也联系不上。万一他们不回来报到那可怎么办呢所以只能选择一些没有去过的院校，再进行一次校园招聘了。”为了避免校园招聘中再次遇到类似前两次的情况，人力资源的正确做法是（）。王总经理问：“再去招聘时间是否还来得及这次校园招聘还会不会遇到同样的问题你有没有解决的方法呢”这三个问题让赵经理愣住了