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公务员的管理,坚持监督约束与激励保障并重的原则。()

公务员的管理,坚持监督约束与激励保障并重的原则。()

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第1题
对于公务员的管理,我国坚持()的原则.

A.监督约束与激励保障并重

B.任人唯贤、德才兼备

C.公开、平等、竞争、择优

D.分类管理、提高效能

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第2题
《公务员法》的基本原则是

A.公开、平等、竞争、择优和法治原则

B.监督约束与激励保障并重原则

C.任人不避亲、德才兼备原则

D.分类管理和效能原则

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第3题
公务员任用坚持()原则

A.勤能并重

B.唯才是用

C.任人唯贤、德才兼备

D.管理与监督并重

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第4题
公务员的任用,坚持()原则。

A.勤能并重

B.管理与监督并重

C.为才是用

D.德才兼备、以德为先

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第5题
根据《太原煤气化集团公司深化纪检工作实施方案》,公司纪委贯彻“惩前毖后、治病放人”方针,落实()要求,坚持严管厚爱结合、激励约束并重,精准有效运用监督执纪“四种形态”,全面净化政治生态。

A.“四个区分开来”

B.实事求是

C.“三个原则”

D.“三个区分开来”

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第6题
坚持惩前毖后、治病救人,把纪律挺在前面,精准有效运用监督执纪“四种形态”把()促使党员自觉防止和纠正违纪行为,惩治极少数,教育大多数,实现政治效果、纪法效果和社会效果相统一。

A.思想政治工作贯穿监督执纪全过程

B.严管和厚爱结合

C.激励和约束并重

D.注重教育转化

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第7题
《中国共产党纪律检查机关监督执纪工作规则》规定,坚持惩前毖后、治病救人,把纪律挺在前面,精准有效运用监督执纪“四种形态”,把思想政治工作贯穿监督执纪全过程,严管和厚爱结合,激励和约束并重,注重教育转化,促使党员自觉防止和纠正违纪行为,惩治__,教育大多数,实现政治效果、纪法效果和社会效果相统一()

A.关键少数

B.少数

C.极少数

D.极极少数

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第8题
____是干部管理的重要环节,是严管与厚爱结合、激励与约束并重的重要依据。

A.干部教育

B.干部监督

C.干部考核

D.干部培训

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第9题
党的问责工作应当坚持的原则有()

A.依归依纪.问责必严

B.失责必问.错责相当

C.权责一致.集体决定

D.严管与厚爱结合.激励与约束并重

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第10题
以下哪些属于《中国联通2022年度省级分公司业绩考核办法》总体原则的内容()

A.坚持以高质量党建引领保障高质量发展

B.坚持贯彻公司战略,兼顾当期与中长期发展

C.坚持正向引导,打破业绩考核板结化

D.坚持从严从紧,强化激励约束管理

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第11题
分公司应坚持预算刚性管理原则,不断提高计划执行力,充分发挥精准精益配置资源对业务发展的()、()和()作用

A.保障

B.调控

C.导向

D.激励约束

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