题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起内结束。案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过。逾期未作出仲裁裁决的，当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼（）

A.四十五日；十五日

B.四十五日；十日

C.三十日；十五日

D.六十日；十日

答案

A、四十五日；十五日

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第1题

仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起多少日内结束（）

A.30日

B.40日

C.45日

D.50日

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第2题

《劳动争议调解仲裁法》第四十三条规定，仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起三十日内结束。（）

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第3题

依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的规定，仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起在法定的期限内结案。该法定期限为（）。

A.30天

B.45天

C.60天

D.90天

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第4题

仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起多少日内结束。案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过十五日。（）。

A.15日内

B.45日内

C.60日内

D.90日内

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第5题

下列关于劳动争议裁决书，说法正确的是()。

A.裁决书是劳动争议案件经过仲裁庭审理，依法作出裁决结果的法律文书

B.裁决书应当写明仲裁请求、争议事实、裁决理由、裁决结果和裁决日期

C.裁决书由仲裁员签名，加盖劳动争议仲裁委员会印章

D.对于当庭裁决的劳动争议案件，应当在7日内发送裁决书;定期另庭裁决的劳动争议案件，当庭发给裁决书

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第6题

劳动争议仲裁庭有以下特征（)。

A.争议案件的审理与裁决者

B.没有直接处理权

C.具有临时性

D.不是法定组织形式

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第7题

仲裁庭裁决劳动争议案件时，对()可以实⾏先⾏裁决。

A.劳动报酬

B.⼯伤医疗费

C.经济补偿⾦

D.部分事实清楚的

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第8题

劳动争议仲裁裁决是指仲裁庭对案件经过审理后，根据查明的事实和认定的证据，依照法律规定就双方当事人的实体权利义务作出的具有约束力的判定。（)

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第9题

劳动争议仲裁庭当庭裁决的，应当（）

A.在7日内发送裁决书

B.在10日内发送裁决书

C.在15日内发送裁决书

D.在30日内发送裁决书

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第10题

2013年2月14日，某化工厂职工吴某从油罐车往储油罐输送液化石油气时，发现储油罐油压较高，吴某认为这是刚刚核检输油所致，故没有采取措施。之后，吴某发现储油罐油压继续上升，比平时高出两倍，但此时吴某刚好接到一个电话，说外面有人找，就去会见客人，致使储油罐无人管理。输油管终因油压过大而断裂，致使液化石油气外溢，接触火星，发生爆炸，造成了10人烧伤，经济损失60万元的严重后果。2013年5月23日该化工厂以吴某工作期间擅离职守，造成重大伤亡事故为由将其开除。吴某不服化工厂的处分决定，于2013年6月12日向劳动争议仲裁委员会提出申诉，以虽有过失，但能深刻认识错误为由，要求化工厂撒销开除决定。劳动争议仲裁委员会在收到吴某的仲裁申诉后即进行审查，认为符合企业劳动争议条件，决定予以受理。2013年6月19日劳动争议仲裁委员会作出受理的决定后，于6月25日将吴某的申诉书副本送达化工厂。化工厂于2013年7月2日提交答辩状。劳动争议仲裁委员会在接到化工厂的答辩状后，决定于2013年7月12日开庭审理吴某的案件，仲裁庭于7月7日将开庭的日期通知了吴某和化工厂。开庭时，仲裁庭首先对此争议进行调解，但双方各持己见，互不相让，不能达成协议，仲裁庭依法审理后当庭作出了仲裁裁决。

请问：

（1）劳动争议仲裁调解的步骤是什么？

（2）本案是否符合劳动争议仲裁程序的相关规定？当事人是否应当履行裁决结果？为什么？

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第11题

提出仲裁要求的一方应当自（）向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。仲裁裁决一般应在收到仲裁申请的60日内作出。对仲裁裁决无异议的，当事人（）。

A.劳动争议提出之日起30日内；不得上诉

B.劳动争议提出之日起60日内；不得上诉

C.劳动争议发生之日起30日内；必须履行

D.劳动争议发生之日起60日内；必须履行

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