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[单选题]

在EHR系统中完成试用期转正考评时,必须要提交什么资料作为附件()

A.新员工培养计划

B.月度工作计划

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B、月度工作计划

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第1题
入职满()个月需要在 EHR系统提交《转正申请》,审批完毕之后员工状态

A.才能从试用期转为正式工

B.3

C.4

D.5

E.6

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第2题
试用期员工转正需要什么条件()

A.符合公司用人条件,完成试用期的各项考核指标,可以不用通过新员工入职培训考核,直接转正

B.新员工入职培训考评成绩、每周试岗考评成绩等综合评估合格

C.满两个月直接转正

D.每周试岗考评成绩合格,即可转正

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第3题
试用期满需提前天在企业微信提交转正申请流程,附件需附上资料()

A.3天、试岗、试用期考评表、月度工作汇报表

B.5天、试用期考评表、月度工作汇报表

C.7天、试用期考评表

D.7天、试用期考评表、月度工作汇报表

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第4题
某员工试用期3个月,他的转正评估在哪个时间节点时必须开展()

A.试用期结束前三天

B.试用期结束前一周

C.入职一个月时

D.入职满二个月时

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第5题
试用期转正由三部分组成:试用期绩效(50%)+入职培训(20%)+一线经理考评意见(30%)()
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第6题
下列哪一项符合提前转正的标准()

A.达到试用期岗位目标责任书的提前转正要求

B.销售中心员工入职1个月开单

C.试用期考评第一个月或第二个月考核得分高于70分

D.销售中心员工按级别达到销售业绩指标

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第7题
新员工在试用期内需完成相关培训课程,未合格的原则上不予转正()
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第8题
雇员在试用期结束前必须通过入职考试,并提前15天填写《试用期员工转正评定表》()
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第9题
我们公司的PLM、EHR、SRM、数据中台、BI系统、信息安全系统的建设要在2021年完成()
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第10题
新进岗人员管理办法包括()
A.新招工人进岗必须进行培训,学习消毒供应中心相关管理制度、工作流程和职业防护B.新进岗人员需在护士的指导下完成物品的清洗、消毒、干燥、检查包装等工作C.新进岗人员试用期为三个月D.新进岗人员在试用期满前科室对新进人员考核、检查及对平时工作自觉性、工作习惯进行考评考核E.新进岗人员如有不符合岗位要求,消毒中心可在试用期满前告知本人,准备终止用工,如经培训后工人不能单独胜任工作者,将酌情予以延期签约或解除用工处理
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第11题
地县试用期员工当月出勤25天,鞋品业绩完成2万,是否可以转正()
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