以下属于管理沟通准则中“沟通强执行”的内容是()
A.不在员工面前抱怨,坚持在员工中间传递正能量
B.主动提供帮助,协调资源解决问题,及时给予回复
C.面对问题不回避责任,不遗余力地解决问题,完成沟通结果
D.我们包容员工犯错误,但员违纪违规时,对事不对人,不包庇、不偏袒、不隐瞒
C、面对问题不回避责任,不遗余力地解决问题,完成沟通结果
A.不在员工面前抱怨,坚持在员工中间传递正能量
B.主动提供帮助,协调资源解决问题,及时给予回复
C.面对问题不回避责任,不遗余力地解决问题,完成沟通结果
D.我们包容员工犯错误,但员违纪违规时,对事不对人,不包庇、不偏袒、不隐瞒
C、面对问题不回避责任,不遗余力地解决问题,完成沟通结果
A.对财务报表整体是否不存在由于舞弊或错误导致的重大错报获取绝对保证,使得注册会计师能够对财务报表是否在所有重大方面按照适用的财务报告编制基础编制发表审计意见
B.对财务报表整体是否不存在由于舞弊或错误导致的重大错报获取合理保证,使得注册会计师能够对财务报表是否在所有重大方面按照适用的财务报告编制基础编制发表审计意见
C.按照审计准则的规定,根据审计结果对财务报表出具审计报告,并与管理层和治理层沟通
D.按照审计准则的规定,根据审计结果对财务报表出具审计报告,并与监管机构沟通
以下为一次审核活动中的场景描述:
1)销售科长说:“2007年1月至今处理39份顾客抱怨,顾客总体比较满意
2)审核员查阅了39份顾客抱怨处理记录,经核对企业的《顾客抱怨处理要求》,认为顾客抱怨确实按要求执行。
3)审核员与上层领导沟通时,说顾客抱怨处理管理得不错,处理了39份顾客抱怨,但数据分析显示的趋势不明显,还可以改进。
三句话各有审核证据、发现和准则的哪一项或几项?
A.控制环境
B.风险评估
C.控制活动
D.合规风险监测
E.信息与沟通及监控
A.认同公司企业文化价值观,自觉体现在日常工作和言行中
B.为人正直公正、热情,责任心强,有较强的计划、组织、管理、沟通能力养
C.具备初级工及以上技能等级能力要求
D.有能力对徒弟进行工作的指导、帮助、督促、检查,制定合理的培养计划