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题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

一个项目经理是一个分布式团队的成员。项目组正在使用一个产品待办事项列表,但由于工作量过大,待办事项列表的项目不是很详细。在回顾会上,几个新的团队成员提出了团队内部知识转移的问题。项目经理应该怎么做()。

A.要求团队概述他们的期望,并与他们确认用于知识转移的方法

B.组织知识共享研讨会,并请一位资深的团队成员来协助他们

C.确保在需要更多信息以了解所做工作时,使用正式的电子邮件沟通

D.聘请一位技术作家来记录到目前为止所完成的工作,并制定一份交接文件

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第1题
会展项目经理必须具备良好的信誉,使项目团队成员觉得他是一个有诚信、有效率、有能力的项目经理。()
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第2题
构成项目团队的基本条件是()。

A.成员之间必须有一个共同的目标,而不是各有各自的目标

B.团队内有一定的分工和工作程序

C.成员之间要协调沟通

D.要有团队精神

E.要有项目经理

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第3题
一个初级项目团队成员对一位高级团队成员提交的建议书中方法提出质疑。这两名团队成员的争论现在威胁到项目进度。仔细考虑之后,项目经理同意初级团队成员的意见。项目经理使用的是什么方法()

A.合作

B.缓解

C.强迫

D.撤退

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第4题
新的项目团队已经成立,而项目经理注意到,一些团队成员不愿意成为项目团队的一员。因此,团队成员是单独工作的,而不是作为一个团队工作。项目经理该做什么来解决这个问题()。

A.等到一些迭代完成后再进行干预。

B.允许团队成员保持他们以前的个人角色。

C.!召开团队建设会议来帮助解决这一问题。

D.直接指导团队成员如何执行他们的任务。

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第5题
项目执行过程中,一个项目组成员辞职了,一个新的初级成员加入了这个团队。为了顺利过渡,项目经理指派了一个高级项目组成员来传授知识并支持初级成员。

A.平稳/迁就

B.妥协/调和

C.强迫/引导

D.协作/问题解决

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第6题
为提高信任度和改善人际关系,一个虚拟团队的项目经理安排了一次非现场团队建设活动,然而,由于进度冲突,一个关键团队成员不能参加活动,为了避免冲突,项目经理应已经审查哪些内容()

A.项目人员配备

B.资源日历

C.项目进度

D.项目组织图

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第7题
项目经理刚刚接受任命去管理一个处于执行阶段中期的项目。该项目的项目人员流动率很高。项目经理首先应该做什么()

A.组织一个团队建设活动,改进团队士气

B.与项目发起人沟通,以获得保证项目人员的承诺

C.检查人员管理计划

D.将最积极的团队成员调到同一间房间,增强他们作为一个团队的执行能力

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第8题
关于矩阵式的组织形式,下列说法不正确的是()。A.弱矩阵式项目管理组织结构一般是指在项目团队中没

关于矩阵式的组织形式,下列说法不正确的是()。

A.弱矩阵式项目管理组织结构一般是指在项目团队中没有一个明确的项目经理,只有一个协调员负责协调工作

B.矩阵式项目组织结构中,项目团队成员之间的沟通需通过其职能部门领导

C.强矩阵式项目管理组织结构的主要特点是,有一个专职的项目经理负责项目的管理与运行工作

D.平衡矩阵式项目管理组织结构的主要特点是项目经理是由一职能部门中的团队成员担任

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第9题
项目B的一个领导一直向项目A的一个团队成员寻求帮助。项目A的项目经理应该怎么做?

A.允许项目B的领导继续建立关系

B.与项目B的领导交谈,讨论对两个项目可能产生的影响

C.告诉项目A的团队成员不要理睬项目B的领导

D.确保项目A的团队成员能够完成承诺给项目A的工作

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第10题
一个项目拥有一些干系人,50名团队成员,多方面参与,以及干系人和团队成员在项目期间需要参阅的大量信息文件。项目经理应该使用哪一种沟通方法来解决项目的信息需求()

A.交互式

B.推式

C.拉式

D.发送一接收

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第11题
公司一个重大交付项目,一个关键团队成员犯了一个严重错误,将导致项目严重延期。按照相关方参与计划,项目经理与相关方开会讨论此问题。在会议上,项目经理应该提供什么信息()

A.团队的培训计划,以避免类似问题

B.说明防止类似问题发生的新规定

C.修改项目范围以保持项目进度计划

D.根本原因分析,解释错误发生的原因

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