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[多选题]

下列哪些属于“未按照规定程序,违章拆、改、配线”的问题()解析

A.未按照规定程序、未按照设计图纸和施工方案,擅自拆、改、配线

B.拆、改、配线作业未纳入施工天窗实施

C.拆、改、配线作业后,未按规定进行联锁试验

D.修改配线时执行一人修改、一人对照图纸核对的原则,防止修改配线措施

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ABC

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第1题
龙门吊、塔吊、模板等拆卸(安装)过程中未严格按照规定程序执行属于行为违章()
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第2题
按照《国家电网有限公司关于加大安全生产违章惩处力度的通知》(国家电网安监〔2021〕418号),下列属于II类严重违章的有()

A.不按施工方案或规定程序开展作业,作业人员擅自改变已设置的安全措施

B.擅自开启高压开关柜门、检修小窗,擅自移动绝缘挡板

C.作业人员擅自穿、跨越安全围栏、安全警戒线

D.在带电设备附近作业前未计算校核安全距离;作业安全距离不够且未采取有效措施

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第3题
下列哪些行为属于违章()。

A.停电作业装设接地线前不验电

B.漏挂接地线(漏合接地刀闸)

C.装设的接地线不符合规定

D.不按规定和顺序装拆接地线

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第4题
电焊工下列哪些操作属于违章作业?A、转移工作地点时,在切断电焊机电源情况下移动焊机B、切断电

电焊工下列哪些操作属于违章作业?

A、转移工作地点时,在切断电焊机电源情况下移动焊机

B、切断电源后检查电焊机的故障

C、带电改接电焊机接头

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第5题
下列属于严重违章条款的是()。

A.安全生产条件不满足情况下指挥开停工、检维修作业对各违章、隐患不及时组织消除,或无视安监部门的整改通知要求

B.不按照规定保证安全生产所必需的资金投入,导致发生生产安全事故的行为

C.现场施工、检修工作结束后,现场未做到工完料尽场地清

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第6题
下列选项中,属于《劳动合同法》第38条规定的,用人单位具有某种情形,劳动者可以立即解除劳动合同,不需要事先告知用人单位的有()

A.用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的

B.用人单位未及时足额支付劳动报酬的

C.用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的

D.用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的

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第7题
下列哪些属于《水利水电施工企业安全生产标准化评审标准》中施工技术管理的评审项目()。

A.按照有关法律法规、技术标准做好脚手架管理

B.脚手架搭拆前,应编制施工作业指导书或专项施工方案,超过一定规模的危险性较大脚手架工程应经专门设计、方案论证,并严格执行审批程序

C.专项施工方案实施时安排专人现场监护,方案编制人员、技术负责人应现场检查指导

D.按照有关法律法规、技术标准做好防洪度汛管理

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第8题
以下属于Ⅲ类违章的有哪些()

A.不按施工方案或规定程序开展作业

B.作业人员擅自改变已设置的安全措施

C.货运索道超载使用

D.货运索道载人

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第9题
按照“违章就是隐患”的原则,依据《建设工程安全生产管理条例》第十四条规定(详见附件-3),对监理有违章应发现未发现和有违章()、()、()的行为,认定为监理单位、监理项目部、监理人员不履责,按Ⅲ类严重违章处理,并责成建管单位采取更换监理人员、对有关人员重新履行准入程序等措施

A.不制止

B.不报告

C.不记录

D.不惩罚

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第10题
按照“违章就是隐患”的原则,依据《建设工程安全生产管理条例》第十四条规定(详见附件-3),对监理有违章应发现未发现和有违章不制止、不报告、不记录的行为,认定为()、()、()不履责,按Ⅲ类严重违章处理,并责成建管单位采取更换监理人员、对有关人员重新履行准入程序等措施

A.监理单位

B.监理项目部

C.监理人员

D.监理经理

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第11题
有下列情况哪些情形,属于变更用电()

A.减少合同约定的用电容量(简称减容)

B.临时更换大容量变压器(简称暂换)

C.暂时停止用电并拆表(简称暂拆)

D.一户分列为两户及以上的用户(简称分户)

E.合同到期终止用电(简称销户)

F.改变供电电压等级(简称改压)

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