题目内容（请给出正确答案）

[主观题]

大学生就业难是很多家庭非常关心的问题。一项调查结果表明：75%的应届毕业生都能够在毕业前找到合适的工作；而有大约80%的企业却表示不会聘用没有工作经验的应届毕业生。以下哪项如果为真，最能解释

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第1题

下列属于综合性调查报告的是（）。

A.《关于高校毕业生就业难的应对办法》

B.《家庭饲养前景的广阔》

C.《xx镇的调查报告》

D.《当代大学生的思想政治动向及其特点》

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第2题

很多高校大学生毕业以后，不得不放弃自己的理想，去做一些卖菜、卖肉的工作，这是因为（)造成的影响。

A.个人因素

B.家庭影响

C.就业形势

D.就业环境

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第3题

现在人们常在谈论大学毕业生就业难的问题，其实大学生的就业并不难

论证有效性分析：分析下述论证中存在的缺陷和漏洞，选择若干要点，写一篇600字左右的文章，对论证的有效性进行分析和评论。(论证有效性分析的一般要点是：概念特别是核心概念的界定和使用是否准确并前后一致，有无各种明显的逻辑错误，论证的论据是否成立并支持结论，结论成立的条件是否充分等等)

现在人们常在谈论大学毕业生就业难的问题，其实大学生的就业并不难，据国家统计局数据，2012年我国劳动年龄人口比2011年减少了345万，这说明我国劳动力的供应从过剩变成了短缺，据报道，近年长三角等地区频频出现"用工慌"现象，2015年第二季度我国岗位空缺与求职人数的比例均为1.06，表明劳动力市场需求大于供给。因此，我国的大学生其实是供不应求的。

还有，一个人受教育程度越高，他的整体素质也就越高，适应能力就越强，当然也就越容易就业，大学生显然比其他社会群体更容易就业，再说大学生就业难就没有道理了。

实际上，一部分大学生就业难，是因为其所学专业与市场需求不相适应或对就业岗位的要求过高。因此，只要根据市场需求调整高校专业设置，对大学生进行就业教育以改变他们的就业观念，鼓励大学生自主创业，那么大学生就业难问题将不复存在。

总之，大学生的就业并不是问题，我们大可不必为此顾虑重重。

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第4题

针对大学生就业难的问题，以省政府政策研究室工作人员的身份，提出解决的对策，或者思考政府在大学

生就业问题上应该承担的责任，并说明理由。(500字，30分)

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第5题

你认为大学生的心理健康问题主要是由什么引起的（）

A.人际交往带来的压力问题

B.学习压力

C.情感问题

D.就业压力

E.家庭因素

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第6题

你认为大学生的心理健康问题主要是由什么引起的（）

A.人际交往带来的压力

B.学习压力

C.情感问题

D.就业压力

E.家庭因素

F.其他

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第7题

受国际金融危机等不利因素的影响，今年各大单位的招人数量减少，大学生找工作普遍比往年要难。尽管政府部门想方设法为广大学子提供各种就业机会，但解决问题的根源还在求职者本身。大学生大多缺乏实践能力，想一毕业就能拿到高薪确实不太现实，所以不妨先到"小庙"就业，经过几年的磨砺，有了过硬的功夫，再跳槽到好单位大展拳脚。这段文字意在说明（）。

A.受国际金融危机影响，今年大学生就业难

B.大学生喜欢高薪的工作

C.政府部门千方百计解决大学生就业问题

D.大学生应该调整心态，先就业，再择业

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第8题

你认为目前我国大学生毕业生就业难的主要原因有哪些？

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第9题

当前的就业形势是十分严俊的，其主要表现在以下哪几个方面（)。

A.就业供求矛盾突出

B.高薪职位难求，职位层次下降，薪酬水平下降