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[单选题]

如何运作新人职训二阶模式()

A.周一、周三训练,周五通关

B.周二、周四训练,周五通关

C.周一、周二训练,周三通关

D.周一、周三训练,周四通关

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A、周一、周三训练,周五通关

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第1题
新人职训A是每周2训1通关,通常建议在周一、周四、周五()
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第2题
八周八关和职训A的运作时间()

A.周二周三和周四周五

B.周二周三和周五周六

C.周一周二和周四周五

D.周一周二和周五周六

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第3题
山西特色4.0—新人育成板块结构()

A.一主三辅六步育成

B.一主双线四班运作

C.三线两班一营一训

D.签约启航晋阶大职训

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第4题
新人办理签合同入职时间()

A.周三、周五早上9:00-12:00

B.周三、周五全天

C.周一周三早上9:00-12:00

D.周一、周三全天

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第5题
一训一会运作方案中,部衔训结训新人可得基础费用为()

A.100元/人

B.120元/人

C.60元/人

D.150元/人

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第6题
职场新人职训动态发在哪个群()
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第7题
线上启航班的运作中,班前三会包括()

A.主管、推荐人训前沟通会

B.新人入营说明会

C.导师、辅导员训前沟通会

D.新人入营承诺会

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第8题
新人育成体系包括()

A.签约班

B.启航班

C.职训A/B/V

D.晋阶班

E.晋组班

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第9题
职训A的学前期运作第一周主打是()

A.意外险

B.健康险

C.子教险

D.养老险

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第10题
部衔训的训练对象是谁()

A.三个月内新人

B.岗前结训新人

C.完成三转的新人

D.未参加职岗的新人

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第11题
训功组标准架构为1+3,各岗位职责()

A.组长:统筹新人训练及绩效追踪相关事宜

B.训练运作岗:组织部衔训、组织早早练

C.销售支持岗:组织金管家就职发布会、组织车友会/产说会

D.绩效追踪岗:追踪新人绩效、通报各项数据

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