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[多选题]

各机构检视人员AB角有哪些人员()

A.社区支行负责人

B.理财经理

C.厅堂主管

D.分管行长

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CD

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第1题
各级税务机关人事部门应()担任数字人事信息系统超级管理员。

A.指定专人

B.指定AB角

C.指定信息中心人员

D.指定数字人事办人员

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第2题
关于评审的完整流程顺序,以下哪些是错误()

A.为了确保参加评审的人员熟悉彼此、了解材料,介绍环节是必需的

B.评审的流程,简单说来有三项计划、评审、返工

C.团队成熟度评审和代码检视活动,都属于评审

D.评审过程中,QA可以作为记录员记录发现的问题

E.第三小时会议都不是必要的,评审会议都不应该超时

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第3题
在二早演练的时候,要完整地展示哪些环节()

A.昨日拜访检视

B.绩优人员分享

C.教育训练环节

D.申报今日活动

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第4题
根据公司要求定期提出关键专业岗位人员轮岗和交流建议,同时,在部门内部也要定期根据要求实施关键专业岗位人员工作调换和建立AB角制度,并要求B角必须参与A角的实质性工作,每年不少于()

A.5个工作日

B.10个工作日

C.15个工作日

D.30个工作日

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第5题
巡店的事后检视和分析,需要做到如下哪些点()

A.坚持做的好的方法

B.分析在巡店中,哪些做的好,哪些需要提升

C.针对需要提升的点,共同找出解决方案

D.针对需提升的点,批评针对当天当值人员

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第6题
各义务机构要整合反洗钱相关系统的数据资源,完善哪些业务流程和闭环管理机制,严格控制各部门、各层级人员使用反洗钱相关系统的权限()。

A.客户身份识别

B.受益所有人识别

C.可疑交易监测分析

D.线索移送

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第7题
省直分行营运管理部、业务处理中心、现金储运中心和风险监督中心等部门总经理、副总经理和总经理助理应根据总行关于加强干部交流轮岗的要求()

A.分行直接委派

B.设立 AB 角分工

C.由分行人力资源部进行监交

D.由 B 角代替强制休假人员工作

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第8题
各义务机构要定期梳理排查本机构反洗钱内控制度,排查反洗钱信息安全风险点,及时修订和完善内控制度,全面堵截内控制度漏洞。増强内部岗位制约,对哪些岗位进行岗位角色分离设置。

A.反洗钱信息安全管理人员

B.数据操作人员

C.审计人员

D.高管层

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第9题
各企业及机构在网络安全监测过程中,报告突发事件信息时,应当汇报说明哪些内容()。

A.事件发生时间;

B.初步判定的影响范围和危害;

C.发现事件的机构及人员

D.已采取的应急处置措施和有关建议。

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第10题
银行声誉风险管理应覆盖以下哪些范围()。

A.覆盖各业务条线、所有分支机构和子公司

B.覆盖各部门、岗位、人员和产品

C.覆盖决策、执行和监督全部管理环节

D.覆盖第三方合作机构

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第11题
某一偏置曲柄滑块机构(图2-3-3为机构的示意图),试分析回答: (1)AB为曲柄的条件? (2)该机构是

某一偏置曲柄滑块机构(图2-3-3为机构的示意图),试分析回答:

(1)AB为曲柄的条件?

(2)该机构是否有急回运动?

(3)该机构是否有四点,在什么情况下出现死点?

(4)构件AB主动时,在什么位置有最小传动角?

某一偏置曲柄滑块机构(图2-3-3为机构的示意图),试分析回答: (1)AB为曲柄的条件? (2)该

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