在一次每日站立会议上,出现了一个阻碍团队成员继续工作的路障。项目经理发现这是由于技术问题造成的。项目经理应该如何优先考虑这一关键障碍()。
A.为团队成员解决问题
B.执行头脑风暴会议以解决问题并将解决方案添加到sprint中
C.将问题上报给软件供应商进行技术解决
D.指导团队提出自己的解决方案,并将其添加到下一个sprint中
A.为团队成员解决问题
B.执行头脑风暴会议以解决问题并将解决方案添加到sprint中
C.将问题上报给软件供应商进行技术解决
D.指导团队提出自己的解决方案,并将其添加到下一个sprint中
A.迅速处理内外部重大问题的系统层面的强制性方法
B.以制造为核心的公司相关部门最高管理层必须主动参与
C.至少每日一次的问题跟踪例会
D.在生产现场召开,一个10-20分钟的站立会议
E.一个问题分析和解决方法讨论会议
A.在每日站会上讨论解决方案
B.在每日站会上分析产生问题的根本原因
C.增加一个解决障碍的专门迭代
D.引导和帮助团队解决这些障碍
A.它有助于团队预测迭代期间每日站立会议的持续时长
B.它有助于团队预测客户价值
C.它有助于团队决定在即将发生的迭代中开发的用户故事数量
D.它有助于团队预测任务持续时长或者时间箱价值
A.燃尽图
B.产品未完项
C.公司使命和愿景
D.冲刺目标
E.冲刺图
A.进行一次建立共识的会议,决定如何处理下一组工作
B.将该问题上报给产品负责人解决
C.把这个冲突添加到议程中,以便在下一次日常工作会议上讨论
D.进行一次计划会议,决定如何处理下一组工作
A.为那些对这种工作方式不满意的团队成员申请一个替代者
B.安排一次与产品所有者的会议,解释说任何支持项目都不能被带入未来的冲刺阶段
C.要求人力资源部门将团队成员送到变革管理研讨会上
D.安排一次与团队的会议,讨论这些问题,并与他们一起制定一个计划来管理未来的冲刺
A.分解的最低一层是否必需
B.每项任务的定义是否清晰完整
C.项目的主要工作是否已经明确
D.每项任务是否能够恰当地编制进度和预算
A.要禁止参会人员相互之间发表对任何意见的非难,避免用词上的武断和无限上纲,要鼓励思想的活跃,思想的数量越大,出现有价值设想的概率就越大
B.要重视那些不寻常的、看得远的、自由奔放的思考,思路越广越新越好
C.会议上探讨的问题应该比较单纯,要避免在一个会议上探讨一些牵涉面较广的问题,否则,讨论问题时可能漫无边际,难以集中主要意见。如果问题牵涉的因素较多,则应该事先对其进行分析和分解,然后再采用该法
D.对于头脑风暴法产生的结果,决策者还应该进行认真的分析,既不要轻视,也不能盲目接受,一次会议的结果,只要有几条意见被采纳就已经很有成绩了
A.减少项目中的会议,避免冲突
B.对会议进行分类,一次只开一个类型的会议,采用专业的会议组织方式
C.创造新的会议基本规则,写入团队章程
D.举行团队建设活动,促进了解和互信
A.中国共产党第七次全国代表大会
B.中国人民政治协商会议第一届全体会议
C.第一届全国人民代表大会
D.中国共产党第八次全国代表大会