()是一套非常完整的战略规划方法论,从差距分析到顶层设计,再到执行落地
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下列关于BIM工程师说法不正确的是()。
A.建筑信息模型(BIM)系列专业技能岗位是指工程建模、BIM管理咨询和战略分析方面等相关岗位
B.从事BIM相关工程技术及其管理的人员可称为BIM工程师
C.根据BIM应用程度可将BIM工程师主要分为BIM战略总监、BIM项目经理、BIM操作人员及BIM理论研究人员等
D.BIM工具研发类即主要负责BIM工具的设计开发工作人员,可分为BIM产品设计人员及BIM软件开发人员
无论是质量、环境、职业健康安全管理体系,还是卓越绩效模式,六西格玛管理,都是基于()。
A.战略管理方法
B.标杆管理方法
C.过程管理方法
D.平衡计分卡方法
职业安全健康管理体系文件的内容不包括()。
A.安全健康管理方针、目标
B.职业安全健康管理的岗位与职责
C.以往的事故统计报告
D.主要的职业安全健康风险及其预防措施
A.围绕全行“3510”发展战略,以实施新资本协议为主线,逐步加强风险管理环境建设
B.明确风险管理战略,完善政策制度
C.健全组织架构,加强队伍建设
D.创新管理方法,强化风险绩效考核
E.建立适应现代商业银行需要的全面风险管理体系
战略管理会计对投资方案的评价除了定量分析模型以外,还应用了大量的()方法。
A.统计分析
B.定性分析
C.数学分析
D.净现值分析
A.职业健康安全管理体系框架内的管理方案、程序、作业指导书和其他内部文件
B.主要的职业健康安全风险及其预防和控制措施
C.文件与资料控制
D.职业健康安全管理的关键岗位与职责
A.负责分管部门、业务条线的风险管理
B.将全行风险管理战略、政策、流程和方法具体落实到分管业务领域
C.监测控制分管业务领域风险
D.处理分管业务的重大风险事项