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第2题
6经南昌公交运输集团同意，员工调动、外借及调出人员，需在各项工作交接完成后填写《员工工作交接表》，由员工调出单位盖章确认，并经财务处确认无应收、应付款项及挂支后，由人力资源处办理相关手续（）
第3题
子公司部门间调拨：由调入部门填写《固定资产调拨单》（自制），由行政部审批后，由调出部门确认，最后交财务部、总经理审批后，方可调拨，调拨单一式四联，调出部门、调入部门、行政部、财务部各存一联备查；行政部据此更新固定资产台账，财务部据此更新部门固定资产明细（）
第4题
经纪人小A在店面A时走私单未被查处，2个月后经纪人小A由A店面调转至B店面，调转后第一周被查出之前在A店面期间走私单，根据信用分罚则，有什么样的惩罚（）
A.经纪人小A涉及私单红线3年，同时12:1连带店面A店长
B.经纪人小A涉及私单红线1年，同时12:1连带店面B店长
C.经纪人小A涉及私单红线3年，同时24:1连带店面A店长
D.经纪人小A涉及私单红线1年，同时24:1连带店面B店长
第7题
持证人员在不同会计从业资格证管理机构管辖范围内调转工作单位，且继续从事会计工作的，填写调转登记表，持会计从业资格证书，及时到原注册登记的会计从业资格管理机构办理调出手续；并自办理调出手续之日起的一定期限内，持会计从业资格证书、调转登记表和调人单位开具的从事会计工作的证明，到调人单位所在地的会计从业资格管理机构办理调人手。该期限为（）。
A.20日
B.30日
C.90日
D.60日
第8题
各单位之间人事异动，由股份公司人资综合管理部根据各单位的用人需要开具（），员工持《通知》到调入单位综合部报到，调入单位按照《通知》确定的岗位对其安排工作。或者经协商达成一致的情况下，由需求单位填写该员工的《员工岗位异动审批表》并经调出单位同意后报（）、（）审批。同时调出单位必须与该员工办理解除劳动（务）合同手续，调入单位与该员工签订劳动（务）合同手续，重新签订的劳动（务）合同可不再规定试用期
A.《员工岗位异动通知》、人资综合管理部审核、总经理
B.《员工岗位异动审批表》、人资综合管理部审核、总经理
C.《员工岗位异动通知》、人资综合管理部审核、人资总监
D.《员工岗位异动审批表》、人资总监审核、总经理
第9题
经纪人刘美丽从石景山大区A店面调转到了B店面，什么时间才能看见她的客源（）
A.次日才能看见
B.系统调转生效后的1个小时后，就可以查看到了
C.掉入共享池中了，只能等圈经分配回来
D.需要重新录客
第10题
关于异动调整办理手续哪些流程是正确的（）
A.如涉及部门内岗位调整，各部门可自由把控调整安排，无需经分公司审批
B.若为跨部门异动，由调出部门总、分管总、人力资源总、分公司总经理审批
C.若因部门实际工作需要对员工岗位进行调整的，应向分公司提出申请并经分管总、总经理同意后，方可办理异动审批手续
D.产假人员休假仅需进行系统休假申请，无需办理工作交接
