题目内容
（请给出正确答案）
[判断题]
试用期员工实行一月一考核制，以入职之日起，至次月当日为一个月度考核周期。并要在FBC-HR系统-员工试用期考核员工版，太填写试用期的汇报总结并提交（）
答案
是
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A.3个月
B.4个月
C.5个月
D.6个月
A.师资转正之日起在湖南研究院工作满一年后，方可申请调转到其他研究院
B.因个人原因提出离职，试用期内需提前一个星期向直属领导递交离职申请
C.因个人原因提出离职，正式员工需提前两个星期向直属领导递交离职申请
D.王美丽老师，3月16日入职并签订了正式劳动合同，则公司为她购买3月的社保
A.10 ，10
B.15 ，15
C.15 ，10
D.10 ，15
A.员工试用期频繁请假，导致公司没有充足的试用期时长来衡量员工工作能力的（一个月请假天数不得超过5天）
B.隐瞒病史和受伤经历，存在不适宜从事岗位工作的疾病
C.不胜任岗位工作要求的（依试用期员工绩效数据为依据），员工试用期考核得分低于60分
D.员工提供虚假入职材料的
A.公司与员工在入职之日起 30 日内签订劳动合同
B.劳动合同期满前30天，人力资源职能部门应组织劳动合同的续签工作
C.试用期未满3日因个人原因离职的予以发放工资
D.对于在试用期内有突出表现的员工，经部门负责人申请，总经理审批后可给予提前转正，但试用期不得少于2个月
A.因甲为财务主管，在订立劳动合同时约定暂扣其身份证
B.因乙现行入职，在入职之日起第20天与其订立劳动合同
C.与丙订立劳动合同的期限为一年，约定其试用期为70天
D.因丁为高级管理人员，劳动合同约定其离职后的竞业限制期限为3年
A.试用期间不符合公司岗位要求，且延长一月后无改进
B.试用期间内绩效为B-的人员或收到客户投诉
C.1个月内拒不签合同、2个月内不办理好社保公积金转入
D.15天内未按规定完备入职资料提交或入职资料及信息虚假者
E.试用期未通过相关培训及考试
A.提报新员工入职申请，OA工作流经科技部审批时开通OA账号
B.由部门以邮件形式向科技部申请为新员工开通系统账户
C.根据工作需要为部分员工开通企业邮箱
D.发放员工工牌，录入考勤指纹、门禁指纹
