题目内容（请给出正确答案）

[判断题]

清出山东公司、不合格劳务分包单位在两年后能提供实质性改进证据，证明能满足使用要求的，经劳务分包单位上报书面申请，公司可重新按照规定进行考察，考察合格后方可重新参加投标。记入黑名单劳务分包单位永远不再使用（）

答案

是

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更多“清出山东公司、不合格劳务分包单位在两年后能提供实质性改进证据…”相关的问题

第1题

《主体劳务分包合同》中，分包单位在夜间施工时，固定照明灯具和临时可移动照明灯具自行购置。（）

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第2题

某劳务分包单位向某工程项目派遣了165名劳务作业人员，则该劳务分包单位在该项目至少应配备（)名

某劳务分包单位向某工程项目派遣了165名劳务作业人员，则该劳务分包单位在该项目至少应配备()名专职安全生产管理人员。

A.1

B.2

C.3

D.无需配备

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第3题

项目经理部劳务员发现劳务分包单位在支付农民工工资存在的问题时，应采取的措施是（)。

A.要求分包单位限期整改

B.要求分包单位停工整改

C.鼓励农民工组织维权

D.提醒农民工适时维权

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第4题

分包单位不对或者不能对其劳务班组有效管控，而产生内部结算纠纷、农民工工资纠纷的，要从合格分包商名录中清出，清出后2年内不得重新申请进入合格分包商名录（）

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第5题

在劳务分包招标阶段，发包单位在招标文件中要()。

A.明确分包服务的义务和责任;

B.明确整个总包工程的建设周期;

C.明确建设单位的义务和责任;

D.明确给出建设的各项标准从而提示风险;

E.明确给出建设的整体规划

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第6题

施工单位或者劳务分包单位对于首次上岗的施工作业人员，应当在其正式上岗前安排不少于一个月的

实习操作，对考核不合格的人员，不得上岗作业。判断对错

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第7题

施工单位或者劳务分包单位对于初次上岗的施工作业人员，应当在其正式上岗前安排不少于一个月的实习操作，对考核不合格的人员，不得上岗作业。（）

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第8题

业主单位在()中，应明确分包管理相关要求。

A.招标文件

B.施工合同

C.招标文件和施工合同

D.管理制度

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第9题

下列选项属于不属于违法分包的是（）。A.分包单位在分包B.分给资质等级的不符合条件的单位C.未经建

下列选项属于不属于违法分包的是（）。

A.分包单位在分包

B.分给资质等级的不符合条件的单位

C.未经建设单位认可的分包

D.经建设单位认可的分包

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第10题

甲公司向乙公司订购了一套生产设备，双方签订的买卖合同中对设备的型号、规格、质量等作了明确约定，但未约定质量检验期间。甲公司收到设备后，因故一直未使用，亦未支付剩余货款。收到货物两年后，甲公司才开始使用该设备，却发现该设备的质量与合同约定不符。当乙公司要求甲公司支付剩余货款时，甲公司以设备质量不合格为由拒绝，并要求乙公司承担违约责任。根据合同法律制度的规定，下列表述中，正确的有()。

A.因未在法定期间内提出质量异议，甲公司无权要求乙公司承担违约责任

B.虽未在法定期间提出质量异议，但因设备存在质量问题，甲公司有权拒付剩余货款

C.因设备质量不合格，甲公司有权要求乙公司承担违约责任

D.因未在法定期间内提出质量异议，甲公司应当向乙公司支付剩余货款

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第11题

分包单位在人员变更()日内向项目部申报工人进退场情况，并及时按规定办理手续。

A.1

B.3

C.7

D.15

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