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[多选题]

本研究制度制定的目的是()

A.规范新产品试生产管理

B.规范工艺变更后产品的试生产管理

C.验证产品工艺是否适合批量生产

D.产品的正式投产

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ABC

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第1题
劳动保护制度是指国家为了改善劳动条件,保护劳动者在生产过程中的安全与健康而制定的有关法律规范。包括()方面。

A.特殊劳动保护制度

B.劳动安全卫生制度

C.女职工特殊劳动保护制度

D.未成年工特殊劳动保护制度

E.国家劳动安全卫生监察制度

F.限制劳动保护制度

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第2题
为了对药品研究、生产、流通等各个环节进行有效管理,药品管理部门制定了一系列的认证制度,其中GMP认证是()。

A.药品生产质量管理规范认证

B.药品经营质量管理规范认证

C.药品临床质量管理规范认证

D.中药材生产质量管理规范认证

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第3题
为适应全面建设小康社会的新要求、人民群众对教育的新期待、国际竞争的新形势,党中央、国务院研究制定《国家中长期教育改革与发展规划纲要》,其核心是()。

A.育人为本

B.促进教育公平

C.提高教育质量

D.教育优先

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第4题
下列不属于《人民法院司法警察执法细则》制定的目的的是()

A.进一步完善人民法院司法警察执法制度

B.规范司法警察的执法行为

C.保障人民法院审判执行工作的安全有序进行

D.提高司法警察的工作效率

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第5题
新设备、系统投运前,或上级制定新规程、制度后,企业应及时编制本企业相应的现场运行规程,检修规程、作业指导书等,经()批准后执行。
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第6题
为了对药品研究、生产、流通等各个环节进行有效管理,国家药品监管部门制定了一系列的认证制度,其中,最有影响力的一个是()。

A.GMP认证:药品经营质量管理规范认证

B.GLP认证:药品非临床研究管理规范认证

C.GMP认证:药品生产质量管理规范认证

D.GLP认证:医疗机构药剂质量管理规范认证

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第7题
()是公司综合能源服务业务的归口管理部门,负责制定业务框架体系,研究业务重点领域、发展模式,制定业务制度规范和技术标准;负责统筹开展示范项目建设;推进综合能源信息化平台建设应用;负责督导、检查、考核、评价各省业务工作开展情况。

A.营销部

B.发展部

C.科技部

D.国网综能服务集团

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第8题
对于新制定和修订的制度规范,主管部门在制度规范正式发布后()内,应对制度规范涉及单位、部门主管以上人员进行培训,各单位、部门应对内部所涉及的其他全体人员进行培训。

A.半个月

B.一个月

C.二个月

D.50天

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第9题
人员素质测评中,()的目的在于提出一定的标准作为理论的前提,并以该标准作为制定具体政策的依据,以及研究如何符合和实现这些标准。

A.实证研究方法

B.规范的研究方法

C.定性与定量结合分析法

D.案例分析法

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第10题
制定护士交接班制度的目的()

A.规范护士交接班行为

B.使患者得到连续有效的护理服务

C.提升医院服务质量

D.保障患者安全

E.为下一步临床护理提供依据

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第11题
制定《新生儿科NICU专业护士准入制度》的目的是()

A.为确保科室使各项救护工作稳中有序,顺利进行

B.明确规范护理人员工作流程,让患儿得到及时救治

C.明确NICU专业护士的要求,岗前培训有针对性,让护士更快适应NICU的护理工作

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