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[单选题]

新员工见习期前个月，由司属各单位制定统一的考核量表进行考核，主要考察周边绩效;见习期后个月，按照所定岗位进行季度考核，其中提前薪酬待遇转正的新员工按转正日期参与所在组织考核排序，其他见习期内新员工不参与，只参与新员工（）

A.33排序排名

B.33排名排序

C.66排名排序

D.66排序排名

答案

D、66排序排名

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更多“新员工见习期前个月，由司属各单位制定统一的考核量表进行考核，…”相关的问题

第1题

新员工入司后试用期限最长不得超过个月（）

A.一

B.二

C.四

D.六

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第2题

夜班津贴在新员工从入司起第（)个月开始发放

A.1

B.2

C.3

D.4

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第3题

中建三二人〔2019〕696号（关于印发中建三局第二建设公司项目员工绩效管理办法（试行）的通知适用范围（）

A.适用于司属各单位项目员工

B.适用于全局员工

C.适用于机关员工

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第4题

各单位每年()月底前统计本单位当年取得执业资格证书情况和取得并成功注册执业资格的情况，将执业资格证书、注册执业资格证书原件和复印件报公司人力资源部审核，由公司确认资格后统一发文，各单位依据文件兑现相关津贴。

A.11

B.10

C.9

D.8

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第5题

按云南省火电建设公司《安全生产责任责任制考核管理办法》4.6条的规定，司属各单位发生事故，隐瞒事故的，最低按该事故应扣分数的（）倍分值扣分考核。

A.1.5

B.2

C.3

D.5

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第6题

交付前 3 个月，客关组织工程、运营、成本、开发报建、财务、营销、物业等召开交付品质检查，对交楼区域工程进度、证件取得时间节点进行梳理，核对户型图以及销售承诺是否存在无法兑现等各类风险，制定解决方案及统一说辞，降低交楼风险（）

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第7题

关于企龄正确的有（）

A.入司2年以上才有企龄津贴

B.入司5年以上的企龄津贴是200元

C.入司10年以上的企龄津贴200元

D.六级见习期人员享受企龄津贴

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第8题

新员工报到后，由部门负责人为其安排指导人，指导人原则上为员工的部门组长以上人员，也可以为司龄1年以上的其他员工（）

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第9题

建筑施工特种作业人员操作资格证书根据《建筑起重机械安全监督管理规定》（建设部令166号），由建

设主管部门统一颁发。所以在塔式起重机安装、拆卸作业及使用前，应检查建筑起重机械安装拆卸工、起重信号工、起重司机、司索工等特种作业操作人员的资格证书是否真实有效，做到持证上岗（）

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第10题

司属各分公司和项目应制定节能减排和环境保护技术管理制度，建立以项目经理为核心的节能环保技术保障体系。（)

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第11题

新知识员工见习期不合格，公司可可视情况延长3-6个月见习期（）

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