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题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

企业可以针对受训者的特征采取有效指施来促进培训成果转化,其中不包括()

A.培训动机

B.实战技能

C.文化水平

D.基本技能

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B、实战技能

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第1题
针对畜牧业污染采取的生态文明建设促施,最重要的一方是谁提倡的()

A.政府的提倡

B.企业的提倡

C.养殖业的提倡

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第2题
影响企业选择培训方法的因素有哪些()

A.经济性问题

B.企业的实力和规模

C.针对具体的工作任务

D.与受训者群体特征相适应

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第3题
为了促进受训者的配合,可以采取的有效措施包括()

A.分析确定培训对象时应有所选择

B.要求受训者端正学态度和学习动机

C.通过自我学习提高些基本技能

D.设置奖惩项目,并与薪酬、晋升等挂钩

E.培训实施后可将培训资料印发给受训员工

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第4题
保育员必须对胆怯儿进行个别教育与指导帮助,尽量采取有效指施,协助这些婴幼儿最大限度地参与活动,表现自己()
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第5题
企业想将战略要点更系统地落实到具体的考核指标上,使战略便于表达和层层分解,实现战略的有效“落地”,可以采取的战略性绩效管理方法是()。

A.关键绩效领域

B.关键绩效指标

C.平衡计分卡

D.SMART管理法

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第6题
对于心胸狭窄、性格孤僻或者容易钻牛角尖的受训者,谈心时切忌直来直去,有啥说啥,而应采取()法来进行个别谈心

A.表扬式谈心法

B.迂回式谈心法

C.开门见山式谈心法

D.调和式谈心法

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第7题
培训评估对培训可以检验培训的效果如何,通常,评价培训阶段的步骤包括()

A.确定目标

B.受训者先测

C.培训控制

D.针对标准评估培训效果

E.评价结果的转移

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第8题
()是指针对信用卡业务风险进行有效识别和分析,并及时采取有效防范、控制措施,消除和化解风险,将风险控制在一定范围内的过程。
()是指针对信用卡业务风险进行有效识别和分析,并及时采取有效防范、控制措施,消除和化解风险,将风险控制在一定范围内的过程。

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第9题
工作轮换法是指让受训者在()内变换工作岗位,使其获得不同岗位的工作经验的培训方法。

A.预定时期

B.管理时期

C.有效时期

D.工作时期

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第10题
关于“战略问题”,以下表述正确的选项是:()。

A.首先是要说明企业组织的根本性质与存在理由

B.是企业最高层次的战略

C.对其进展管理可以较好地处理好企业战略两重属性--方案性、长期性、全局性和应变性、风险性、竞争性的矛盾

D.是指那些对企业实现战略、到达目标的能力有重大影响的企业内部或外部即将出现的问题

E.要针对不断变化的外部环境,在各自的经营领域中有效竞争

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第11题
公元前127年,汉式帝下令长子只可然承封地的一半,余下的封地分给其他子第。这样,诸王的証土誌来誌小,勢力大为弱,材料中采取的指施是()

A.推行都县

B.设立锦衣卫

C.颁布推令

D.实行行省

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