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师徒推荐利益世袭制,承袭其不享有的师傅津贴——徒弟业绩的3%()

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第1题
九五工匠师徒制培养项目中,一名徒弟可以跟多位师傅签订协议()
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第2题
师徒制中,徒弟在工作过程中需要遵守哪些要点()

A.工作规划

B.尊重服从师傅

C.善于观察学习

D.帮助师傅分摊难题

E.通过学徒期限考核

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第3题
师徒制中,师傅在工作过程中需要遵守哪些要点()

A.指导徒弟的工作

B.注重师徒间的交流

C.关注徒弟的动向

D.对徒弟的总结汇报进行批示

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第4题
许多成语典故都与中国古代科举考试制度相关,如名落孙山、朱衣点头、金榜题名、黄粱一梦等。该制度()

A.把读书、考试与做官紧密联系起来

B.把考试选拔和门第推荐结合起来

C.把考试选拔和世袭制结合起来

D.把世袭制和门第推荐结合起来

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第5题
“师徒制”的学习模式优势,以下说法不正确的是()

A.让刚学习完的专业知识充分发挥作用,师傅在指导过程中可以及时纠错,给新人适当的容错机制

B.让员工容易有归属感,新入职员工融入团队需要一定的时间,如果有师傅领头关照,融入会更快

C.形成比较:师与师之间,徒与徒之间会形成比较态势,通过比、学、赶、帮、超,从而形成专业共进氛围

D.形成人才替补机制,有利于企业控制人力成本

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第6题
《礼记·礼运》载:“大道之行也,天下为公。选贤与能,讲信修睦。故人不独亲其亲,不独子其子,使老有所终,壮有所用,幼有所长,矜(鳏)寡孤独废疾者,皆有所养。男有分,女有归。”其中,“选贤与能”指的是我国古代的什么制度()

A.分封制

B.世袭制

C.禅让制

D.宗法制

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第7题

以下哪项是对马丁和辛津格的“利益冲突”定义的错误描述?()

A.工程师面对一种获得利益的可能性

B.如果去追逐这种利益,那么可能就会使他们无法履行其对雇主或客户所应负有的义务

C.是一种潜在利益冲突向实际利益冲突的转化的一种结果性情境

D.这种转化是否能成功,取决于工程师的“行为”

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第8题
知识产权是民事主体依法享有的,支配特定的蕴含了人的创造力并具有一定价值的(),享受其利益并排斥他人干涉的权利。

A.信号

B.信息

C.智力成果

D.无形财产

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第9题
集团的工分制、预算制、师徒制 考核点:原则()

A.1、所有的教练及相应的管理者对自己分管工作负全面责任

B.2、鼓励教练拓展业务范围

C.3、鼓励店经理及以上级别、分子公司总经理拓展自己的业务范围

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第10题
关于家族信托财产独立于受益人财产,说法正确的是()

A.受益人享有的只是从信托取得利益分配的一种权利,而非信托财产的所有权

B.以逃债为目的设立家族信托,可以不偿还债务

C.受益人从家族信托中领取信托利益后不需要偿还自身债务

D.受益人的信托受益权可以通过条款设计,实现与自身债务相隔离

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第11题
下列不属于上市公司股东享有的权利是()

A.获得股利和其他形式的利益分配

B.对公司的经营进行监督,提出建议或者质询

C.查阅和复制公司章程、股东名册、公司债券存根、股东大会会议记录、董事会会议决议、监事会会议决议、财务会计报告

D.对股东大会作出的公司合并、分立决议持异议的股东,要求公司收购其股份

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