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题目内容（请给出正确答案）

[主观题]

根据领导生命周期理论，当职工的成熟度很低时，应采取()。

根据领导生命周期理论，当职工的成熟度很低时，应采取（)。

A.专制型领导

B.说服式领导

C.参与式领导

D.授权式领导

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第1题

根据生命周期理论，影响领导风格选择的重要因素包括（）。

A.上级的授权

B.工作的特性

C.同事的支持

D.下属的成熟度

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第2题

根据卡曼的领导生命周期理论，当职工很成熟时，应采取（)。

A.高工作低关系的专制型领导

B.高工作高关系的说服式领导

C.低工作高关系的参与式领导

D.低工作低关系的授权式领导

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第3题

影响生命周期理论的重要因素是（）。

A.工作技能

B.工作成熟度

C.工作态度

D.领导魅力

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第4题

下面哪个理论关注下属的成熟度（）

A.管理方格

B.路径—目标理论

C.领导生命周期理论

D.菲德勒权变理论

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第5题

领导生命周期理论认为，最有效的领导风格应随着以下什么的变化而变化（）

A.领导者的领导能力

B.领导者的成熟度

C.员工的成熟度

D.员工的工作成熟度

E.员工的心理成熟度

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第6题

下面哪个理论关注下属的成熟度（)。

A.菲德勒权变理论

B.途径—目标理论

C.领导生命周期理论

D.领导系统理论

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第7题

领导生命周期理论与其他权变理论的不同之处在于，它强调的是（）。

A.下属人格特质

B.下属忠诚度

C.下属与任务匹配

D.下属成熟度

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第8题

根据情境领导理论，当下级的成熟度进入初步成熟阶段（无能力有意愿)时，有效的沟通方式是（)。

A.命令型

B.说服型

C.参与型

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第9题

哪种领导指挥方式适用于被领导者成熟度很低的情况()。

A.参与式

B.命令式

C.说服式

D.授权型

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第10题

领导作风论认为，变革中的组织成员或成员工作成熟度很低的组织最适宜采用的领导方式是（)。

A.集权式

B.民主式

C.参与式

D.放任式

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第11题

按照领导生命周期理论，当下属的成熟程度进入到较成熟阶段时，领导者应采取的领导方式是（）。A.命令

按照领导生命周期理论，当下属的成熟程度进入到较成熟阶段时，领导者应采取的领导方式是（）。

A.命令式的领导方式

B.说服式的领导方式

C.参与式的领导方式

D.授权式的领导方式

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