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第1题
以下关于我院培训管理思路错误的是()
A.培训以护士能力为核心，培训满足护士需求
B.培训与质量同步
C.培训实施小组内导师负责制
D.清单式边学边评价培训模式
E.培训形式多样化，保证培训质量
第2题
以下关于我院ECMO护士准入说法正确的是()
A.明确培训方案
B.组建ECMO护士核心能力培训及考核小组
C.准入培训采取清单式培训
D.考核合格后直接向护理部提交准入申报表
E.准入培训对象为ICU定科后3年以上，并通过ICU特殊岗位准入
第4题
护士权益保护制服要求医院如何做（）
A.为护士提供卫生防护用品，采取有效的卫生防范措施和医疗保健措施
B.执行国家有关工资，福利待遇等规定，按照国家有关规定为在本机构从事护理工作的护士足额缴纳社会保险费用
C.对从事直接接触有毒有害物质，有感染传染病危险工作的护士，按国家有关规定给予津贴
D.应当制订，实施本机构护士在职培训计划，并保证护士接受培训
第6题
医疗卫生机构有下列情形之一的，由县级以上地方人民政府卫生主管部门依据职责分工责令限期改正，给予警告（）
A.未制定、实施本机构护士在职培训计划或者未保证护士接受培训的
B.未依照本条例规定履行护士管理职责的
C.发现患者病情危急未立即通知医师的
D.泄露患者隐私的
第7题
病房质量目标正确的有（）
A.无菌物品合格率百分之百
B.急救物品完好率百分之百
C.护理书写合格率百分之百
D.病床使用率百分之百
E.转诊病人回访率百分之百
F.在职护士培训实施率大于等于90%
第10题
以下不属于护士权利的是（）。
A.护士执业，按规定获取公资报酬
B.保护患者隐私
C.对医疗卫生机构和卫生主管部门的工作提出意见和建议
D.享受专业知识能力的教育和培训
E.在护理工作中做出杰出贡献有获得表彰、奖励的权利
第11题
科室根据在职护士的资质现状，本着“能力优先、利于工作、利于个人发展、利于团队建设”的分层原则，根据不同的（）等进行层级划分
A.工作年限
B.职称
C.岗位胜任能力和相关考核
D.人际关系
